第四百九十八章 企業的品牌

    "這也難怪了，組長，你以後得好好配合餘晨曦的工作，這樣才能升職加薪。"

    "哼，我跟的是應總，我就不信了，餘晨曦真的能一步登天。"歐燕不滿的說道。

    很快黃玉飛等人就走了出來，落座後，黃玉飛直接說道:"我長話短說，這次來分公司，就是為了一件事，那就是餘晨曦的崗位問題，從這一刻開始，餘晨曦就是朝陽電器的總經理。全權負責所有事務，我希望各位都能好好的配合餘總，我知道你們都是應天順的部下，但俗話說得好。一朝天子一朝臣。如果有誰敢跟餘總頂著幹，不服從她的安排，那我就拿誰開刀。"

    話說完，下面的員工都震驚了。應天順直接癟嘴，詫異的看著黃玉飛。

    那我去哪裡呢？

    "至於應總，我另有重用。"黃玉飛補充道，"好了，下面就由朝陽電器的新任總經理來說幾句，大家鼓掌歡迎。"

    有董事長給餘晨曦撐腰，下面的員工哪裡敢唱對臺戲。

    掌聲後，餘晨曦開始說話……

    半小時後會議結束，員工回到自己的崗位。

    至於應天順被調到了總部後勤，當了一個後勤主管，這算是一個很好的養老位置。

    餘晨曦坐在原先應天順的辦公室內，心潮澎湃。激動不已，她現在還沒有緩過神來。

    自己一下子就當了總經理，這簡直跟做夢一樣。

    坐在這個位置上，房子車子都由公司安排。要是朝陽電器日後能上市，自己會成為富婆的。

    但事情都是兩面的，有好處，自然有壓力，如果自己帶不好朝陽電器，那麼這位置是坐不住的。

    上任之後，餘晨曦發佈了員工考核制度，晉升制度。讓原本不透明的升職變得清晰明瞭，如此一來，那些靠關係，靠拍麻溜屁的員工就再也不可能升職了。讓原本努力工作的員工，看到了陽光雨露。

    另外，餘晨曦發佈了銷售員的思路整改意見書，開始有計劃的培訓銷售員，並且引進了米國營銷大咖的《新銷售模式》，讓銷售人員知道，未來的銷售不在是走家串戶，而是鎖定客戶目標。有策略的推銷，另外就是佈局未來的電商。

    林不凡看了這些通告文件後，心裡甚是欣慰。

    轉眼一星期過去了，餘晨曦展現出了自己的實力。原本應天順的思路是大量開店，大肆做廣告，求爺爺告奶奶的讓廠家和自己合作。

    而餘晨曦不是這樣，她收購了兩家千萬級別的電器公司，直接將兩家電器公司的門面改成朝陽電器城。

    餘晨曦相信只要朝陽電器這個品牌做好了，廠家自己都願意和自己合作，那麼怎麼做好品牌呢？