第492章 學習英語很重要

            一行人轟轟烈烈的上門，把王滔幾人給震住了。

同樣都是剛畢業的大學生，馬平山這夥人顯然更有社會經驗，跟老油條沒什麼區別，舉手抬足間，都彰顯著一種成熟。

自信是由內而外的散發。

賬面上擺著2000萬的現金呢，這就是底氣。

王滔胸有抱負，奈何窮的叮噹響。剛剛從港大畢業，一個稱心的幫手都沒有，手底下幾個人，都是外行，以前連航模都沒碰過。

要錢沒錢，要人沒人，技術也得自己一個人慢慢摸索。

這起步階段太難了。

卻沒想到，有同行上門了。

跟雪中送炭沒什麼兩樣。

雙方一拍即合。

周不器表示，他願意拿出15%的股份。其中，10%是送給王滔個人，剩餘的5%，留作備用，吸引更多的人，比如馬平山團隊裡那些沒畢業的人，如果畢業後還願意過來，就可以適當分配。

王滔努力爭取了一下，說是他創業時，答應給小夥伴們分30%的股份。現在兩家公司合併，一點股份都不分給他們，不太好吧？

馬平山當即拒絕。

毛毛不會，給個屁啊？

他心裡多少有些怨氣。

周老大自掏腰包，從紫微星持有的70%的股份中，拿出15%出來，算是大氣之舉，符合他的個人風格，也符合北極星、紫微星控股不超過55%的一貫傳統。

可拿10%的股份給王滔，這就有點過了。

馬平山個人持股20%，可他的那些小夥伴，最多的也才分到了3%。現在來了一個外人，就拿了10%，太多了吧？

八吉星賬面上有2000萬，10%的股份就相當於200萬了。

至於王滔的那幾個外行手下，就更荒謬了。

感覺隨便從北航拉來一個大學生，就比他們強。

周不器把馬平山批評教育了一番，對他的觀點卻予以認可。

王滔的那幾個手下，還真不值得培養。

前世，王滔把他們手把手的教出來了，連一個螺絲釘怎麼安裝，擰到什麼程度都要親自示範。結果他們學成後，一個個就都離開公司，出去單飛了。都創建了無人機公司，跟老東家搶生意。

原因之一，就是王滔想做世界級的產品。

有錢之後，就砸研發。

這讓其他人都心驚膽戰，感覺這個老闆燒錢燒的壞掉了腦子，會把公司玩死，得趕緊離開單幹。沒想到，後來還真讓王滔給做成了，研發取得了驚人的效果，帶領公司一躍成為了世界第一。

由此可見，王滔的這幾個手下，無論是忠誠度、感恩的心，還是戰略眼光都不及格。

談了三個小時，這事基本就落實了。

八吉星收購大疆。

合併之後的公司，馬平山當董事長，王滔當Ceo。

這是周不器的決定。

馬平山的臉一下就黑了，包括他手底下的人，也都目瞪口呆，難以置信。甚至包括王滔自己，也沒想到會是這樣的結果。

周不器嘆了口氣，“王滔，你也看到了，大家對你這個Ceo，都不太服氣。”

王滔難掩尷尬。

周不器道：“所以，你這個Ceo，只是代理的。我給你安排一個任務，任務完成，你這個Ceo就轉正。任務失敗，你交權。”