第496章 夜生活才剛剛開始

            任老總雖然沒直接表態，但態度很明顯，跟泰山會中的許多老家們觀點都差不多。

集體的利益要大於個人利益。

為了大利益，可以犧牲小利益。又或者說，違背一部分小利益的意志而實現大利益，也完全是值得的。

上班期間打遊戲，連公司的規章制度都違背了，得即刻開除。可做出來了豐碩的技術成果，一切瑕疵就都可以掩蓋。

就是要眼睛裡能容沙子。

大概也是老一輩企業家們成長環境所影響的，有顯著的時代特徵。

同樣的事，如果是劉強棟、雷俊、張朝洋等年輕一代的企業家，說不定就是零容忍了。理論的依據就是，小利益都做不到，何談大利益？

就像孟厚坤給周不器轉述的他爸爸講的一個故事。

貪官的能力比清官高，貪官自己富貴，也能帶領更多的人一起小康。清官自己兩袖清風，治下的老百姓也一個個都窮的叮噹響。那麼，提拔貪官還是提拔清官？

周不器想不明白，有點頭疼。

夾在中間，左右為難。

詢問任老總。

“當然是制度重要。”任老總的回答很果斷，“一家公司連自己制定的制度都不遵循，那設定這個制度，又有什麼意義呢？在華為，所有人都要遵守《華為基本法》。”

周不器眨眨眼，“那個玩遊戲的俄羅斯科學家怎麼算？”

任老總就爽朗的大笑起來，指點道：“對於任何事，總要留一線對未知世界的敬畏。那小子當然要被開除，不過，我特赦他了。”

“特赦？”

周不器眼睛一亮，茅塞頓開。

任老總道：“美國是世界上最發達的國家，他們有那麼多的優點，我們為什麼不去學習呢？去其糟粕取其精華，才能讓我們變得更加強大。當你遇到困難的時候，多看看美國，就可以找到答案。做路由器交換機，遇到困難了，多看看思科、愛立信的設計，去模仿他們，總歸沒錯。要充分利用後發的優勢。”

這倒是沒錯，業內有共識。

做軟件，當出現設計分歧的時候，選擇跟微軟的軟件最像的設計，就是對的；做手機，當出現設計分歧的時候，選擇一款跟iphone最像的設計，總歸沒錯。

美國人都把前面的障礙給掃平了，沒必要再重新開闢一條路出來。趕緊順著他們的路追趕上去，等齊頭並進了，再努力開拓屬於自己的路不遲。

周不器一下就懂了。

感覺這次南下真是來值了，收穫頗豐。

在公司裡，一切都要按照公司章程去執行。

不過，如果真遇到了左右為難的事情，大老闆可以一票否決，可以對某些特殊事、某些特殊的人予以特赦。

這次聽課，讓他覺得自己比京圈裡的那些商業大佬都厲害了。

那些人裡，老一輩基本都是人治，公司制度形同虛設，時間長了，公司內部就潰爛了；年輕一輩是玩制度，對破壞規矩的人殺伐果斷。

如果是做房地產、賣奶茶這類的企業，當然沒問題，沒什麼技術含量，開了一個，再招一個就是了。