第543章 幫女朋友找工作

            去的路上，周不器又仔細看了學而思的材料，著實又小小的驚豔了一把。

真是棒！

別的培訓機構，都是想方設法的跟學校達成合作關係，然後通過學校指引學生去培訓。學而思走的卻不是學校的路子，而是家長的路子。

這個視角太準了。

掏錢讓孩子培訓的，是家長，而不是學校。

恰恰相反，學校所引向的培訓機構，帶有半強迫性質的要求家長掏錢，即便短時間內能迅速的給培訓機構招攬大批的生源，可家長心中肯定不滿，這品牌形象怎麼建立？

這就是典型的為了短期效益而放棄了長線利益。

企業要想做大做強，一定要延遲滿足才行。

學而思就做的很好。

為了建立自己的品牌，專門搞出來了一套退款制度。因為做的是中小學培訓，授課的內容相對簡單，家長們都能理解。所以學而思就提供空間，讓家長們可以旁聽孩子們上課的過程。

讓家長切身感受。

不滿意的，可以隨時結算課時退費。

這可比包括新東方在內的所有教育培訓機構的理念都先進多了。其他的教育培訓機構，學費只要交了，就不能退。

學而思的這種做法，必然會導致收益下降，卻收穫了口碑和品牌。

這可比錢重要多了。

更重要的是，家長旁聽，就是監督授課老師，讓他們必須提高專注度，拿出最好的狀態來給孩子們上課。從而使授課質量大大提高，又是對企業形象的進一步打造。

以至於周不器都心動了。

這樣的培訓機構，只要管理上不出現什麼問題，未來取得巨大的成功，是可以想象的事。尤其學校和培訓機構對接的做法，已經產生了非常惡劣的影響。教育口的相關部門，肯定會予以打擊和遏制。

可有些資本就是傻乎乎的。

也不知道是不是人傻錢多，還是對政策缺乏嗅覺。投資教育產業的時候，都投那些業績爆炸、收益爆炸、利潤爆炸的培訓機構。

“學而思這麼好，你說為什麼那麼多資金都湧向了別的教育培訓機構，卻沒人投資學而思呢？”周不器放下了手中材料，向身邊的如玉美人隨口問。

寧雅嫻思索著說：“可能是想上市吧。新東方上市，市值那麼高，讓很多人都眼紅了。估計他們是想再造一個新東方。”

周不器一拍巴掌，“嗯，有道理！”

那夥人，就是追著頭部的幾個培訓機構投，給他們一大筆錢，讓他們快速的發展、迅速的擴大規模，短時間內把業績翻幾番。

兩三年後，就上市！

這是很多私募基金的玩法了，基金經理想賺的更多，最好的方法就是儘快投出幾個上市公司，取得賬面上鉅額利潤，然後名聲大震，吸引來更多的資金。

從2005年開始，國內互聯網迎來了第二春，國內的私募基金產業也進入了井噴期，出現了上百個風投機構，肯定是良莠不齊。

周不器哼了一聲，嘆道：“玩金融的人，最是害人。除了個別一些風投大牛，大部分都是瞎投亂投，很多人一輩子的積蓄就得打水漂。”

寧雅嫻很奇怪，覺得老闆這話有點武斷了。

等聽了下一句話，才恍然大悟，哭笑不得。

原來是為接下來的裝逼鋪墊呢。

“我要是做一個私募基金，保準做到全球最大，規模橋水還大，回報率世界第一。只可惜，我這人對錢沒興趣，我只想為國為民做一點實事。”