第592章 辦公室內鬥

            聶才俊入職了。

擔任紫微星的財務總監，m4級別，年薪50萬。相比於在普華永道的工作，年薪減少100萬，卻拿到了分4年行權的80萬股的特殊人才引進的入職期權和10萬股的工作期權。

他十多年前就去美國留學，研究生畢業後就去了著名的會計事務所普華永道。01年回國，成為了燕京分公司的審計合夥人，04年成了首席審計合夥人。幫助國內公司做首次公開發售審計及年度審計，並向多家跨國企業提供審計、會計及諮詢服務。

論處理財務的能力，堪稱頂級。

缺點是沒有在公司裡做過，只跟財務打交道，缺乏跟業務的配合經驗。

這也是賀陽不願意讓他取代王浩陽成為首席財務官的原因之一，有點太冒險了。紫微星財務緊繃，穩定最重要。

先用幾年的時間去培養，觀察其能力、心胸、態度、激情、情懷、價值觀、企業文化的認可度等等。

如果都沒問題，以後紫微星Cfo的位置，肯定是他的。

這些事，聶才俊都知道。

所以他信心滿滿，前一天離職，第二天就滿懷熱情的來報道了，想在這個新的平臺擼起袖子大幹一場。

迎接一個新的人生舞臺。

沒想到，剛進辦公室，一盆冷水就澆了下來。

王浩陽是首席財務官，他的工作更多地是跟各部門的資源協調，錢就那麼多，肯定要分配。具體的核算、審計等工作，都是交給財務經理董子丹去做。

也就是說，在聶才俊到來之前，董子丹在履行財務總監的職責，財務部的很多人，也都是經由她的手招聘過來的。

而且，她今年37歲，年紀也大。

聶才俊就很尊重她，把她叫到辦公室裡來，打算好好聊聊，先從成本核算談起，全面地掌握公司的財務狀況。

結果，他剛開了個頭，就被董子丹打斷了，很冷淡的說：“小聶，我看你這麼年輕，又是從普華永道出來的，你只懂審計嘛，你不懂企業的財務管理。所以我建議你……你桌子上有一摞憑證，還沒有裝訂呢，你能不能幫我裝訂一下？”

“啊？”

聶才俊愣怔了一下，沒回過神兒。

董子丹眼睛一眯，這才半真半假的道歉道：“小聶，你剛來，可能不懂公司的規矩，這麼跟說吧，咱們公司不提倡職稱化稱謂，沒有語言行賄。你可以不用叫我董總，叫我名字，叫子丹、丹丹都行。”

聶才俊差點拍案而起。

他這才明白，是遇到辦公室鬥爭了！

我是你的領導，你就算不叫聶總，至少也要叫個名字吧？叫小聶是什麼意思？欺負誰呢？

不過，他也不是沒城府的人，馬上就忍住了。

董子丹自我感覺很好，笑著說：“小聶，你剛來，要先了解公司的情況，上來就說成本核算，你未必聽得懂。我覺得你可以先從寄憑證開始，等你瞭解公司了，我再去教你成本核算和更復雜的一些東西，好不好？”

說完這話，都不給聶才俊反應的時間，扭臉就走了。

這辦公室是透明的。

聶才俊已經盯著她的背影，臉色很難看。

在財務系統裡，裝訂憑證、寄憑證、計分錄這些活，都是出納乾的，是最最低端，一個剛畢業的本科生就能完成的工作，屬於基礎會計的活。