第835章 集體表決

　　國外的大公司，大權在董事會手裡。

　　高管的任免都要通過董事會。

　　國內就不太一樣，很多大公司的董事會都沒有這樣的實權。

　　比如，百度的大權掌握在一個叫e-staff的機構裡，阿里的大權由合夥人團隊控制，企鵝的大權則是在總裁辦手中。基本都是由十幾個高管組成的權力組織。

　　紫微星的大權，掌握在由13人組成的決策委員會手裡。

　　下午，開會。

　　討論唐斌辰的去留。

　　會議之前，周不器心中已經有數了，賀陽、許亮傑和張一明都不看好他，這下……十有八九是要下臺了。

　　這次會議，剛剛提拔為副總裁的分管人力資源的王海洋也參加了。

　　他第一個發言，給大家講訴著唐斌辰的履歷——

　　“他早期參與過《朋友買賣》和《搶車位》兩款遊戲的開發，還協助梁儒波搭建過朋友網的基本平臺。”

　　“後來，紫微星跟facebook達成了戰略合作，唐斌辰以項目經理的身份，帶隊去了美國，和facebook合作，開發出了兩個非常重要的產品，廣告分發系統和開放平臺系統。”

　　“回國之後，他分管過淘寶頻道，後來又接替蔣承安分管了開放平臺業務。梁儒波被調派去做helo後，又接替了他的工作，分管了基本平臺產品業務。到了這個時候，他雖是m5的級別，已經擁有了m6的權柄，朋友網最重要的三塊業務都在他的手裡……”

　　聽到這裡，很多人就頻頻搖頭。

　　覺得周大老闆這次的用人，的確出很有問題。

　　朋友網的高管們意見很大，真是一點都不奇怪。

　　這提拔唐斌辰的速度，實在太快了。他要是有什麼亮眼的成績也就罷了，偏偏就是在沒拿出什麼有說服力的成績時，像是坐火箭一樣地往上竄。

　　開始分管淘寶頻道，沒有拿出震驚集團的業績，莫名其妙就晉升了，又拿到了開放平臺業務的權柄。開放平臺的發展還怎麼樣呢，又接管了基本平臺產品業務。

　　這樣的晉升，一點說服力都沒有。

　　大老闆也不能任性妄為啊！

　　就憑唐斌辰是他的嫡系，就可以這樣枉顧組織原則的過分提拔一個人嗎？

　　其實，周不器也意識到了問題，所以他給唐斌辰指了一條明路——興趣圈。

　　這是一個很重要的集團化的產品。

　　打造成功了，就可以遍佈到微點、校內網、朋友網、今日頭條、hellogo等拳頭產品之上，成為大雜燴似的全網第一大論壇。

　　只可惜，唐斌辰犯了兩個錯誤。

　　第一，沒有親自操刀，選擇了收購豆瓣，去改組豆瓣小組。從0到1往往比從1到100更得人心，更能讓人記住。

　　第二，興趣圈上線一個半月了，集團資源齊上陣，卻沒能取得理想中的成績。每日發帖、回帖數量勉強超過5萬，還不如校內網論壇。

　　興趣圈最開始是王小船提議的。

　　周不器為了培養唐斌辰，把這個項目交給了他，結果他卻沒做起來，下臺也就不奇怪了。至少看王小船的樣子，對唐斌辰頗有些不以為然。