第957章 通用型數據庫

　　張一明說從百度挖人，不是沒有道理。

　　因為最近的確傳出了一些動靜。

　　百度搞了一年的“金字塔”項目好像要擱淺。

　　這要從科技發展的歷史說起……

　　在互聯網沒發展起來，數據量很小的時候，大家使用數據庫來進行數據分析。當數據量增大到一定程度的時候，傳統的方式就不行了，要應用到分佈式技術。

　　百度算是國內最早涉足這個領域的公司之一，跟紫微星差不多。

　　06年的時候啟動了該項目組，利用分佈式技術來增加搜索效率，確保搜索響應能夠最快最迅捷。

　　後來，數據量繼續增大。

　　大數據概念興起。

　　也就是去年，百度就籌建了一個技術課題小組，要搞國產自研的大數據系統，即金字塔項目。這個時間段，跟微軟、亞馬遜、雅虎、iBm等硅谷巨頭都差不多，幾乎是同時啟動。

　　可互聯網的變化太快了。

　　僅過了一年，時局就變了。

　　由雅虎主導開發的大數據開源產品hadoop，成了世界科技公司的主流，並利用開源機制，迅速建立起了hadoop大數據體系。

　　iBm和雅虎都已經放棄了自研，投身進了hadoop，包括奧多比、美國在線、myspace等公司。

　　開源產品多好啊！

　　全世界的開發者一起努力，一起改進。相互分享，共同成長。

　　省時省力不說，還能節約大量的研發經費。

　　這個時候，百度內部就出現分歧了。

　　到底要不要跟那些硅谷巨頭那樣，也投身進hadoop的懷抱？看目前這趨勢，說不定未來幾年，亞馬遜、微軟、facebook等巨頭也要靠攏過去。

　　依靠開源產品，性價比更高。

　　可是，國產自主研發的名義，還要不要了？百度過去幾年的好名聲，很大原因就是來自於科技領域的自主性。

　　左邊，是國家戰略；右邊，是企業成本。

　　到底是向左還是向右？

　　前世，百度還堅持了一段時間，直到09年才把這個團隊解散，選擇了企業成本。因為當時的團隊負責人充滿了理想主義，據理力爭又充滿信心，在百度內部的角力中苦苦掙扎。

　　這個人是楊振坤。

　　這一世就不一樣了，楊振坤早就被紫微星收入麾下，帶隊開發分佈式數據庫了。

　　沒了楊振坤的堅持，百度能堅持多久？

　　要知道，現在是經濟危機。

　　百度是上市公司，股價跌幅很慘，在投資人那邊承受了巨大的壓力。在企業開銷方面，當然是能省一筆是一筆。

　　李彥紅是個科學家，也有科技情懷，但有一個前提條件，企業要活著。企業賺錢能力差了，管理層不高興，投資人更不高興。他又不怎麼擅長權謀，一個處理不好，可能就要眾叛親離。

　　就算李彥紅想做，可是管理層不支持，投資人不看好，他想強行拍板，需要極大的魄力才行。

　　下午，周不器參加了一次技術委員會，就說了這件事。

　　大家都野心勃勃。

　　沈向陽、程秉皓、王建、楊振坤等人更是翹首以盼。

　　“金字塔”是一個充滿理想主義的項目。

　　國產自研的大數據系統，這要是做出來了，絕對是頂天立地的產品。因此，這個項目即便很辛苦，要耗費大量的心血，也吸引去了很多有情懷的技術大牛，要為了理想做出一些成就來。

　　一旦項目被取締，那就完了。

　　等於斷送了這些技術精英、科學家們的理想。

　　結果可想而知。

　　這些人還能留在百度嗎？理想都破滅了，那就是傷心地啊。他們又不愁找工作，下場一定是心灰意冷地集體離職。

　　而且，就算他們想留下，權鬥之下也留不住。

　　一個技術副總裁要做“金字塔”，另一個技術副總裁要轉投hadoop體系，這是內部的權力競爭。誰贏了，誰就上位成為新的首席技術官了，有點你死我活。

　　贏家通吃，為了確保自身地位，怎麼辦？

　　當然是趁著取締金字塔項目的機會，把競爭對手的嫡系部隊全部裁掉！