第1049章 紫微星只需要一個精神領袖

　　作為高管，每個人都有自己的心腹。

　　賀陽的主要心腹有兩個，一個是主管人事的副總裁王海洋，一個是主管財務的副總裁聶才俊。他們有著共同的特徵——空降高管。

　　周不器在張一明這件事的處理上，如同軒然大波，必然會引起比較劇烈的反響。

　　大老闆的意思所有人都能明白。

　　無非就是想提拔張一明當總裁而已。

　　可這代價有點大。

　　大到作為一個旁觀者，都心驚膽戰。

　　寶劍鋒從磨礪出。

　　很多時候，高級人才的培養就是要給不斷地打磨、歷練。

　　可週大老闆的做法真是太狠了。

　　賀陽在辦公室裡抽著煙，不知道連抽了幾支了，辦公室裡烏煙瘴氣的，開窗戶都不行。

　　這時，負責人事的王海洋過來了。

　　“怎麼樣？”賀陽有些急切。

　　王海洋點了點頭，“還可以。”

　　“呼！”

　　賀陽鬆了口氣，繃緊的臉部肌肉就放鬆了下來。

　　王海洋道：“我看他好像是哭了，眼睛紅通通的，還有幾個他的手下。看樣子，這次對他們的打擊不小。”

　　賀陽有些好笑，“哭了？”

　　王海洋做了一個誇張的表情，“眼睛都腫起來了。”

　　賀陽嘆了口氣，“到底是年輕人。”

　　王海洋笑著說：“這種事，挺過去了，就成長了。人生都會有很多的第一次嘛。第一次遭遇這種事，一時間是接受不了。可有過了類似的經驗，身體內就好像產生了抗體，以後再有類似的逼宮事件，他就能從容面對了。”

　　賀陽感嘆道：“咱們這位老闆，心思縝密啊，佩服。”

　　王海洋道：“嗯，確實厲害，很難想象，他下個月才會正式的本科畢業。這次的事過後，張一明的總裁位置算是穩了。他做到了所有人都做不到的事，誰還敢跟他搶？我看許亮傑的狀態，他也洩氣了。”

　　“許亮傑？”賀陽撇撇嘴，哼了一聲，“怎麼也輪不到他！”

　　“啊？”

　　王海洋微微一愣。

　　很好奇。

　　賀陽就不方便說了，雖然是心腹，但有些話沒必要說，就不能說。

　　在他看來，許亮傑如論如何都不可能晉升為總裁。

　　對那個位置有競爭力的，全集團大概有五個人。

　　分別是張一明、郭鵬飛、季子安、石婧琳和陳東。

　　石婧琳將要離職，陳東去了日本做京淘。

　　也就剩下三個了。

　　張一明、郭鵬飛和季子安。

　　這幾個是紫微星的創始人，是最重要的股東。季子安雖然沒有在紫微星直接持有大量的股票，他卻是北極星創投的一員，間接持有著2700多萬股。

　　這不是私交有多好的問題。

　　而是利益的結合。

　　只有自身利益跟紫微星的利益深度結合的人，才能夠出任集團總裁。

　　目前來看，郭鵬飛和季子安還需要成長，能力還需要提高。

　　張一明可以早一步地提上去。

　　不過，周大老闆不是一般人，人家每天看的不是mBA的管理學書籍，人家看的是《資治通鑑》。

　　付紅亮事件不算大，性質比較嚴重。

　　目前來看，周不器沒有深究的意思。

　　主要就是不想讓紫微星紅紅火火的業務發展陷入停滯，因為人事動盪而產生不利於公司快速成長的後果。