第1202章 有助於打開好萊塢市場

            在飛機上，馬斯克跟周不器在不停地抱怨資本方的唯利是圖，深惡痛絕。

周不器表示理解，他就是做這行的，所以他門清。

資本方和科技行業有著不可調和的矛盾。

科技行業，除非是代理、買辦、組裝之類的簡單活，這個很容易；但凡是搞一點研發、做一些長期規劃，都是資方很忌諱的。

背後的原因，就是資方太窮了。

華爾街的大資本，都是私募基金。是一批頂級的金融家從全世界吸收財富組織起來的大基金，這些運作私募基金的金融家，最主要的收入來源就是利潤分紅，差一點的是5%、10%，厲害的那些都有20%、25%。

很多還是有保底收益的，一般都是8%的年化利潤保底。

只有年化收益超過8%了，資本方才能拿到20%的利潤分紅。

為了確保每年都能拿到分紅，就必須要求資方投資的企業能夠逐年保持增長。私募基金的經理很有錢，可能不會太在乎，可他手下幾十上百人的管理團隊，都要靠著分紅來保持優渥的生活。拿不到分紅，生活質量就要下降。

這就出現矛盾了。

科技行業跟別的行業不同，是爆發性的。可能連續多年業績萎靡，忽然某一個項目研發成功了，一下就爆發了，業績暴增幾倍。

這跟私募基金的投資邏輯和賺錢方式嚴重相悖。

所以全世界最頂級的基金在投資科技行業的時候都非常謹慎，不管是美國的巴菲特還是國內的林園，都不玩這個。

偶爾有幾個大佬願意參與到科技行業的投資裡，也是不斷地施壓，不斷地給管理層壓力，要求轉化為利潤，要求短期的業績增長。

硅谷對華爾街的資本又愛又恨。

沒資本不行，做不起來，所以要追求；有了資本會受掣肘，會被不斷地施壓，又很難受。

這樣的內在矛盾，恰恰就是周不器可以利用的關鍵點。

眼下是金融危機，華爾街的精英們一樣落魄，一樣缺錢。他們最希望的就是能夠拿到管理的基金的利潤分紅。

至於奈飛未來的股價會不會一飛沖天，這根本不重要。

奈飛一飛沖天了，對私募基金的好處更大。

可人性都是自私的。

做一件事的時候，首先得對自己有好處。賣掉奈飛的股票，私募基金的管理團隊能拿到利潤分紅了，這才是最重要的。

至於投資人的利益……反正他們也不懂，不重要。

越是底層越貪婪。

資本家不能貪婪，恰恰相反，資本家的地位鞏固和利益最大化的攫取，依靠的是利益的分享。分享得越多，攫取得越多。資本家表現出來的貪婪，是來自底層的貪婪，利用人性的弱點。比如飢餓營銷的搶購、比如補貼消費的壟斷、比如“砍一刀”的病毒式擴張。

華爾街的基金交易員們也都是年收入上百萬美元的社會精英了。在周不器眼裡，他們就是實實在在的底層，可以很輕易地利用這樣的人性去控制他們。

有高盛從中牽頭運作，很快就找到正主了。

上午9點半，周不器見到了第一個客戶——資本研究基金，這是奈飛的第一大機構股東，持有533萬股，總價值7000萬美元。

對方想也不想地拒絕了，溢價到1.6億美元都不行。

一番溝通，原來奈飛的股票主要集中在旗下的一支新興產業基金裡，這個基金今年虧損高達16.5%。

徹底沒救了。

除非周不器願意出價19億美元，買下這筆價值7000萬美元的股票，否則他們不能達到年收益8%的目標。

這單生意告吹了。

又去了第二家黑巖集團，好消息來了。

黑巖集團持有403萬股，份額是6.5%。這筆股票在旗下的一支混合基金裡，現在的年收益是5.2%！

距離預定的8%的目標，差距不大！

趕緊找人，趕緊計算！

聽說有買主之後，黑巖集團的ceo都匆匆地從外地趕回來，要親自解決這件事。

這可太重要了！

底層的員工，很在乎這8%的增長指標，這關乎他們的年底獎金。頂層的高管，在乎的則是更長遠的打算。

基金的效益越出色，認購的投資者就越多。