第1234章 抽傭

            曼聯要想持續偉大，很重要的一點就是在轉會市場上保持長盛不衰的競爭力，這就很需要錢。

這幾年還好，錢不夠了，老闆給就好了。

可過些年就不行了，限制就會越來越多，會出臺財政公平甚至工資帽的制度。

從長期的規劃和發展來看，還是要增加球隊自身的造血能力。

曼聯是英超球隊，是英語系球隊，在全世界有著最廣泛的受眾，美國、澳大利亞、新西蘭、加拿大、港島、東南亞、南非等等，這些地方都很發達、很有錢。

曼聯作為英超的頭牌，理當是全世界最富有的俱樂部才對。

結果呢？

長期是跟皇馬競爭的局面，兩家的商業能力相差不多。皇馬是西語系球隊，背後的大本營是南美的發展中窮國，雙方根本沒有可比性。

這就是戰略層面的原因了。

皇馬出了一個大商人弗洛倫蒂諾，改變了皇馬的戰略規劃。曼聯這邊卻長期在大衛·吉爾和弗格森的控制之下。

他倆是足球人，讓他倆搞足球，這沒問題，能做到最好。一旦超越了足球的層面，他們就不行了。

不僅是曼聯，幾乎所有的歐洲球隊都有這樣的問題，大家都是把競技和商業劃等號了。競技成績越好，商業表現越優異。

包括巴薩、拜仁在內，也都是通過競技層面的優異表現來保證商業層面的成功。

皇馬已經改變了。

年年十六郎，商業能力依舊是世界頂尖。

曼聯後來也改了。

操作者就是艾德·伍德沃德，他從戰略層面改變了曼聯的體系。他不懂足球，導致曼聯的成績一塌糊塗，可他在商業層面能夠有很亮眼的表現。

艾德·伍德沃德是格雷澤家族從摩根銀行帶過來的，擔任曼聯的副主席，是格雷澤家族的傳聲筒和監督工具。

現在的曼聯實權人物還是大衛·吉爾和弗格森爵士。

周不器想改變這個現狀。

這天晚上，周不器單獨請艾德·伍德沃德吃了晚餐，“俱樂部收購完成後，你有什麼打算？”

艾德·伍德沃德道：“我從小就是球迷。”

周不器笑笑，聽出了他想留下來的意思，“你對我的計劃有什麼想法？”

“很好！”

“這麼簡單？”

“執行起來不容易。”

“哦？”周不器眼睛一亮，“為什麼？”

艾德·伍德沃德直言不諱地道：“現在的那位Ceo，他根本就不會做生意。他合適當體育主管，而不是一傢俱樂部的首席執行官。”

周不器對盤子裡的烤牛排和土豆餡餅沒什麼興趣，味道實在不怎麼樣，緩緩地說：“做生意很簡單，可足球是個複雜的生態系統。大衛·吉爾是歐洲足球圈子裡最頂層的人。”

“當然。”對此，艾德·伍德沃德也很認同，“他很有人脈，有著對足球的影響力。如果脫離了曼聯這個平臺，他可能會去競選英超的Ceo或者歐足聯主席。但是，即便他成了歐足聯主席，也是個做生意的外行，愚蠢的像個傻瓜。”

“嗯。”

周不器非常認同。

這不是大衛·吉爾的一個人的問題，這是整個足球界大環境的問題。