第1359章 百代

            周不器委託海德思哲要做兩件事。

一，為曼聯的商業化推廣挑選1-2個優秀的管理人；

二，為紫微星旗下的關於體育的數字媒體公司尋找一個Ceo。

肯定是第二件事更難。

為紫微星的一個重點業務挑選Ceo，必須得是世界級的經理人才行，是世界第一流的人才，年薪可能不算太高，100萬-200萬美元也就夠了。可如果算上期權,每年的酬勞不會低於1000萬美元。

所以這件事還遲遲沒有結果。

既要懂互聯網，還要懂媒體運營，還要懂體育、懂足球；要有在大公司擔任重要領導崗位或者創業成功的經驗，要有創新性且對移動互聯網有深刻的理解，還得是35歲以下的英國人……

條件太苛刻，至少還得再獵幾個月。

相比之下,為曼聯找職業經理人就簡單多了。一個多月下來,海德思哲就從全球200個候選者當中，一一排查、篩選,又根據僱主的各項要求，最終提供了3人的候選名單。

這次來英國，周不器說什麼也要帶著寶妹妹一起過來，就跟這份名單有關。

這份3人候選名單裡的3個人都是英國人。

兩個現在在美國工作，一個是時代華納旗下hBo的主管消費者與國際業務的副總裁，叫布蘭登·亨克；一個是迪士尼商務拓展部門的總監，主要負責市場化開發，名叫約瑟夫·德拉普。

這倆人在好萊塢，不是頂層大佬，屬於中上層的管理者。

主要是年輕，都不滿40歲。

另一個人就大有來頭了。

是百代唱片的分管市場營銷、商業化推廣的高級副總裁吉爾伯特·勞倫斯。

這可不是一般的中層了，這是實實在在的高管，而且分管的是最重要的市場營銷和商業化推廣，放在百代音樂集團裡，至少是排名前五的實權大佬！

而且,他還有一個優勢,就是他的家就在英國，他長年在倫敦工作。

甚至根據海德思哲的說法,他願意降薪加盟曼聯。

果然是世界級獵頭，這是獵到寶了啊。

百代唱片雖然總部在英國，可這是全球化的大公司。而且，音樂和影視不分家，百代唱片和好萊塢也有密切的關係。

百代唱片的前身，其實就是由哥倫比亞唱片英國公司轉化而來的，又跟幾個歐洲唱片公司合併，變成了今天的百代唱片。哥倫比亞唱片美國公司後來幾經演變，變成了現在的索尼唱片。

歸根結底，音樂也離不開好萊塢，都是從好萊塢早年的七大影視公司分化而來。

在此之前，周不器就跟孫正義有過短暫交流。

孫正義說了，眼下這個階段想收購環球唱片，難度太大了，維旺迪不缺錢，他們不想在經濟形勢不好的背景下割肉離場。

如果想投資音樂產業，百代唱片是最佳選擇！

現在的百代唱片，已經跌入了歷史性的低谷期,如果處理不好，隨時都有破產的風險。

海德思哲提供的這份名單,恰好也印證了這一點。

徐百卉很眼饞音樂產業。

如果周不器和軟銀聯手拿下了百代唱片，徐百卉可能分身乏術無法親自下場。而薛寶珊現在就在主管婕妤傳媒的版權業務。