第1370章 最閃亮的成績單

            年底了，一起回東北過年。

周不器帶著石婧琳、孫莞然、馮慕兒、寧露一起，去魔都接上溫知夏、寧雅嫻、寧雅夢，以及念念、欣欣兩個孩子，一起回東北。

然後再派飛機到首都，把薛姨媽、薛寶珊和伍雨接回來，就差不多了。

過年嘛，就是要都聚在一起，熱熱鬧鬧的。

到時候鞭炮一響，年味就出來了。

石婧琳又忍不住抱怨起來，“我也買一架飛機得了，太不方便了。”

“再等幾年吧。”

這個問題別人都說過好幾次了，周不器都沒同意。

石婧琳輕聲道：“連本山大叔都要買飛機了。”

“所以人家在風口浪尖上麼，嗯……你不會真以為本山大叔就是個小品演員吧？”周不器瞥她一眼，“也就是現在我是首富了，有名了。擱在以前，他的面子比我大多了。人家一句話，什麼事都能擺平。有一個球員不聽話不配合，差點被活埋了，就是他出面的。”

現在國內的私人飛機行業還沒發展起來，周不器級別夠了，各方都要讓著他。本山大叔這種級別，都差點沒頂住。要是一個不怎麼知名的人買了飛機，被人眼紅，就等著被收拾吧。

等過個五六年，大環境就起來了，只要有錢就都可以買私人飛機了。很多大企業家甚至有兩架、三架飛機，一架跑國內短途，一架跑國際長途，一架給家人用。

石婧琳又說：“我想出來了一個公司管理的點子，你幫我參謀參謀。”

“啥啊？”

“競選制怎麼樣？”

“嗯？”

“部門業務總裁是競選制，就比如礦泉水業務的總裁，所有人都可以去競選，所有3年以上的該部門的老員工都可以投票。老員工更瞭解業務，知道優點和弊端，競選人要上臺演講。承諾他能做到什麼樣的業績，解決什麼樣的弊端。競選人為了成功，就會對業務進行詳細調研，還要努力實現承諾，免得被選下去。這樣一來，內外動力就都有了，針砭時弊的效果也出來了。”

周不器抽了抽嘴角，“誰教你的？”

石婧琳輕哼了一聲，“這還用教嗎？現學現用啊。你不覺得這種管理制度的設計很活潑嘛，員工可以決定直屬部門總裁的人選，就有了參與感，歸屬感和忠誠度就會更高。”

“我看你是控制不住礦泉水業務部，想出來的花招吧？”

“你就說好不好吧！”

石婧琳也不用遮掩，她的確對礦泉水業務沒有掌控力，想調動個崗位都難。這個業務是總經理房啟文一手做起來的，非常成功，算是國內第五大礦泉水品牌，今年的目標是進入前三。

周不器看了一眼坐在對面的三個小秘書，“你們覺得呢？”

馮慕兒唯唯諾諾，“我不知道。”

寧露遲疑著說：“我覺得……聽起來挺好的。我聽說傳統型企業裡，管理弊病很多呢，小經理小組長什麼的作威作福，對基層員工很苛刻。要是這種競選制，把投票權交下去，說不定能有所改善。”