第1187章 中老年的碼農

　　紫微星美國分公司已經籌建起來了，位於硅谷的庫比蒂諾。

　　租了兩層寫字樓。

　　已經先後招來了超過300名員工，其中260人是有著豐富工作經驗的大公司出來的高級工程師。沒辦法，新人找不到。

　　粉粉嫩嫩的大學生，都是硅谷巨頭爭搶的對象，紫微星只能去搶一些三四十歲的很成熟的已經被打磨好的人才。

　　從08年下半年到09年上半年，硅谷爆發出了一波史無前例的失業潮，失業率之高冠絕全美。庫比蒂諾市是硅谷的核心城市之一，這裡的科技企業破產率已經超過了30%。

　　硅谷的一些小城市，破產率都超過了50%。也就是說，一多半的企業都破產了。

　　在這種大環境下，紅杉資本組織了一次很大的投資會議。

　　會議上的圖片已經傳開了。

　　上面是一塊刻有“黃金時代業已安息”的巨大墓碑。

　　大概意思就是紅杉資本的幾位大佬認為，過去二十年硅谷的黃金時代要一去不復返了，眼下的危機比大家想象的更嚴重，要捂好錢袋子，這將是一次遠超2000年泡沫危機的“持續更久的經濟衰退”。

　　市場上一片唱衰的聲音。

　　太好了！

　　他們越唱衰，紫微星美國業務的開展就越順利。

　　陸器本就是硅谷頂層的大人物，大旗展開，招賢納士，簡歷像雪花一樣地收過來。

　　當然，想把陸器這樣一個牛人招攬過來不容易。

　　此前他在雅虎，年薪是1500萬美元。

　　在紫微星工作，年薪是120萬美元。

　　不過，他拿到了5年期的1000萬股的期權。按照上一輪紫微星的融資報價，1000萬股價值將近3億美元。

　　想把所有的股票都拿滿，主要是三大要求。

　　第一，為紫微星在美國的業務打開局面；

　　第二，紫微星硅谷研究院要按計劃構建起來；

　　第三，在歐美市場要有足夠的競爭力。

　　從目前來看，第一個要求已經很順利地在展開了。

　　這一次來了美國，周不器要處理比較多的事，身邊除了有馮慕兒、孫莞然兩個小秘書之外，還有副總裁甄妤，副總裁王海洋、財務副總監朱卓，已經曾經紫微星第一人的Cfo王浩陽等人。

　　先來北美分公司。

　　寫字樓是新的。

　　辦公環境非常好，裝修很新很潮很溫馨。

　　不過，樓上樓下兩層，裝修風格完全不一樣。陸器就笑著解釋，說這裡本來是兩家公司的辦公地，都破產了，就被他接收過來了。裝潢和辦公設備都是新的，200萬美元整體打包。

　　光是這些電腦和服務器，就價值超過1000萬美元了。

　　周不器就不由得感慨。

　　這幫老美，真特麼浪費！

　　“樓上那幾家公司好像也做不下去了，我打算也收過來。”陸器對這裡的選址很滿意，“這兩層當業務辦公區，樓上兩層可以當作研究中心使用。”

　　周不器看著他辦公桌上放著厚厚的一沓文件。

　　至少有半米高。

　　走過去一看，竟然是簡歷。

　　我去！

　　這得幾千份吧？

　　創業初期，招聘是最重要的，選到合適的人，才能把業務規劃執行下去。所以很多時候，創業者在初期最重要的工作，就是招聘，80%的時間都用在看簡歷、面試的過程中了。

　　周不器走過去，隨意地翻閱，頭也不抬地說：“你得找幾個助手，至少先把簡歷幫你篩查一遍。”

　　“在找呢。”陸器笑了笑，“一個信得過的人事官不容易找，現在是打地基的時期，不能出差錯。這樣也挺好的，有工作激情。”