第1441章 一攬子協議

            周不器要招聘幾個老外助理。

連續三天，他面試了六個人。

每一個來頭都不小，上一份工作至少都是副總裁級別。

然後，就確定下來了兩個人，一男一女。

男的叫比爾·默滕斯，來自世界上最早的體育賽事直播流媒體平臺——bamtech。

bamtech平臺非常厲害，是美國職業棒球大聯盟旗下的視頻技術部門,在七八年前就開始通過互聯網來直播棒球比賽了。

這是一家體育聯盟，可其技術水平……不比硅谷差多少。這也不奇怪，美國是體育大國，很多斯坦福、麻省理工畢業的it精英，都會去前往體育機構工作，而不是硅谷的科技巨頭。

十年後,好萊塢紛紛向流媒體平臺轉型,包括cbs、迪士尼、hbo、amc等等。想轉型,就得有強大的流媒體技術作保證。

可是好萊塢沒技術，又跟硅谷格格不入關係很僵，怎麼辦？

答案就是bamtech。

好萊塢的這些流媒體平臺，全部都是使用的bamtech提供的技術解決方案。好萊塢借用棒球大聯盟的技術，成了他們抗衡硅谷的關鍵。

可現在的bamtech，還主要是為棒球做賽事轉播。棒球在美國是熱門運動，在其他國家就不行了，受歡迎程度還不如籃球。

比爾·默滕斯是bamtech的負責合夥人解決方案的高級副總裁，他想做出一番更大的事業，就想跳槽。

恰好，他是英國人。

周不器跟他聊了一上午，又發了兩天郵件對很多領域進行了溝通，終於確定下了這個人選，讓他去擔任紫微星數媒的董事長助理,兼任副總裁，主管合夥人解決方案的業務。

所謂的合夥人解決方案，範圍非常廣,就現在的紫微星數媒來說，就是負責跟各大足球俱樂部溝通，詢問他們的需求，看看他們對自家官網的設計上有什麼想法，然後予以解決。

另外一個女士叫安·薩諾夫，出生61年，畢業於哈佛商學院，職業履歷非常亮眼。93年到03年在維亞康姆工作，一手為維亞康姆創辦了3家電視頻道，位至副總裁；04年，她跳槽離開，加盟了體育聯盟wnba，擔任首席運營官；06年，又加入了道瓊斯，擔任副總裁。

道瓊斯是一家金融類的公司，最著名的就是華爾街“道瓊斯指數”。

安·薩諾夫在那裡工作了幾年，覺得不太順心。

就想重回影視行業。

恰巧遇到了紫微星環球招聘副總裁級的董事長助理，就從紐約飛到了洛杉磯參加面試。

周不器跟她聊了10分鐘，就覺得她行。

她在道瓊斯的工作是科技方向的數據管理，有科技屬性；她在女子nba聯盟擔任過coo,有體育屬性；她曾經還在維亞康姆管理著音樂臺,一手創辦過好幾個子頻道，還有電視屬性。

這就夠了！

周不器需要的就是這種有著豐富的管理經驗並且擁有多種行業背景的經理人，履歷越豐富，適應性就越強。

比爾·默滕斯下個月就可以去紫微星數媒工作。

安·薩諾夫就慢了一些，她說可能要到9月份才能入職。

沒辦法，周不器就只能帶著甄妤師姐和寶珊妹妹，讓她倆充當臨時性的助理，一起跟他出入好萊塢的重要場所。