第1500章 文科的主觀性太強

            回到洛杉磯，已經黑天了。

周不器幾個房間走了一圈，幾個孩子已經睡了，他就過去分別在幾個寶寶的臉蛋兒上親了幾口。

這一親可好，直接把新生2個月的女兒寧寧給親醒了。

寧雅嫻就趕緊把女兒抱在懷裡，拉下吊帶，抱著女兒餵奶,嗔道：“這麼大了，還這麼毛躁。”

周不器哈哈一笑，“這小丫頭，還挺嬌貴。到底是閨女，剛才去親那臭小蛋子，親了好幾下都沒事，睡得跟小豬似的。”

寧雅嫻白他一眼，“別亂親寶寶，傳染上細菌。”

“我去！”周不器覺得她有點魔怔了，“我親女兒都不能親，那去親誰啊？”

寧雅嫻戲謔地說：“那幾個小明星呢？”

“那不一樣，親女兒是用來親的，乾女兒是用來……”周不器神色狐疑，上下打量她，“雅嫻，你是不是皮癢了？想捱揍了？”

寧雅嫻抿嘴道：“沒說不讓你親，你先洗澡啊。外邊的細菌帶回來了，小孩子抵抗力弱，容易生病。”

“行，洗澡。”

周不器覺得她說得有道理，就轉身直接去了她的浴室。等他換上了乾淨的睡衣回來時,發現寶寶已經躺在媽媽香噴噴的懷裡睡著了。

周不器怕吵醒寶寶，很小的聲音說：“今晚能侍寢嗎？叫雅夢也過來。”

寧雅嫻輕輕搖頭，“我要摟著寶寶睡。”

“放嬰兒床裡嘛。”

“不行,寶寶太小，得摟著她睡，她有安全感，育兒書上寫的。小夢也不行，再過幾個月吧，等寶寶大一大的。”

“當媽媽可真辛苦。”

周不器感慨了一句，坐過去在她額頭上親了幾口。

寧雅嫻溫婉地一笑，側頭也親了他一下，開玩笑道：“我和雅夢正減肥呢，身材沒恢復之前，不會讓你碰的。”

周不器在她腰間肚子上摸了幾下，“這恢復的不挺好嘛，大腿……嗯，大腿確實比懷孕之前圓了一圈。”

寧雅嫻羞惱，“好了，一會兒把寶寶又吵醒了，趕緊去工作吧。”

這都是常態了。

美國的晚上是國內的白天，每天晚上，周不器都要在書房裡呆一兩個小時，回覆一些郵件、打幾個電話,處理工作上的事情。

今天要重點處理的事,肯定就是新的人事管理理念了。

要創造一種“用管產品的思維去管公司”的新命題。

傳統的人事業務,都是文科性質的,這就導致行業裡的hr工作，幾乎成為專門為女性打造的工作崗位了。

這是有道理的。

做人事工作，最重要的是能夠溝通。人事工作，就是加油站，要隨時給員工加油；也是保養廠，要不斷地激活他們，點燃他們。

這就需要hr的工作要足夠的細膩有耐心，女性特有的溫情脈脈和嬌柔美好，也往往更容易化解員工之間的冰山，把分散的團隊重新捏合起來。

這都沒錯。

可現在有一個問題，在移動互聯網的時代列車轟轟駛來的時候，紫微星不管是國內業務還是海外業務，都要面臨著大規模的擴招。

尤其是歐洲。

幾乎每個國家都要有一個分公司，光是紫微星歐洲的員工總量，在未來兩年之內就會超過5000人。