荒野悲歌 作品

第1498章 寬鬆文化or強勢文化

  可這幫人的效率真是太低下了!

  這個問題,陸器已經糾結了3個月的時間,現在,他打算壯士斷腕了。

  不能再耽誤下去了!

  周大老闆已經在戰略上給出明確的要求了,雲計算的業務一定要快!快快快!趁著谷歌和微軟兩大巨頭沒有正式進場,趕緊把這塊地盤給搶下來!

  就算不能完整地搶下來,也要跟亞馬遜平分天下。

  要是晚了幾年,等微軟和谷歌反應過來正式進場,紫微雲的難度就會指數級的增長。

  所以,陸器下定決心,寧可自己的獎金被減、期權被減,他也要及時止損、及時糾正,把路易斯·傑西裁掉,重新找一個人過來帶領紫微雲的海外團隊!把寬鬆文化轉變為強勢文化,讓雲計算業務加速、提速、快速地發展起來。

  秘密會議結束後,陸器就把周不器請到了自己的辦公室,重點說了這件事。

  周不器多少有些失望。

  他對硅谷這邊的人不熟悉,所以在用人方面,主要就是信任陸器,讓他來組建團隊。沒想到,出了這麼大的差錯。

  雲計算業務的總裁,那可是紫微星國際的資深副總裁,是m7的高管!

  這才不到一年,就要解僱了?

  陸器看出了大老闆的不滿,硬著頭皮解釋,“及時止損,損失不算太大。他的業績都沒有達標,如果解僱,只需要給予n+3的薪水補償就行了。”

  周不器冷聲道:“我在乎的是那點補償款嗎?浪費的這大半年時間,是耽誤了雲計算業務的發展!這影響了公司的戰略!”

  陸器檢討道:“這是我的管理失誤,我自願放棄過去一年的期權。”

  “不需要你放棄,我只想要解決方案!”周不器冷哼了一聲,“既然3個月以前就發現了問題,為什麼現在才想著解決?”

  陸器道:“3個月前,我跟他談了一次,希望他能有所改善。他也承諾了會改變。這段時間,我也在尋找合適的替代人選。”

  “找到了嗎?”

  “找到了,是甲骨文主管產品業務的副總裁,也是雲業務負責人托馬斯·庫裡安。”

  陸器臉色鄭重。

  表示這次他絕對不會錯了。

  這個人一定能行!

  雲計算這個概念是06年由谷歌提出來的,很多科技公司都紛紛跟進,包括甲骨文,去學習谷歌模式開展自家的雲業務。

  不過,這個雲計算業務的方向都是跟著谷歌走的,都有點偏了,重點的關注點是雲端的“計算”,而不是雲端的“存儲”。

  “計算”的方向比較高端,能展現出谷歌強大的技術實力。谷歌就是科技的代名詞嘛,谷歌這麼搞,其他公司就紛紛去學習。

  “存儲”的方向比較低端,現在全世界把雲計算的重點放在這個方向的公司只有兩家,一個是亞馬遜,一個是紫微星。

  這也是前世亞馬遜雲一鳴驚人,而谷歌作為雲計算業務最早的踐行者和技術推廣者,市場份額卻遠遠落後的原因,方向走錯了。

  周不器微微皺眉,“托馬斯·庫裡安?讓一個白人替換另一個白人?”