荒野悲歌 作品

第1499章 產品思維的挑戰

  陸器說了,他此前已經跟這人談了十幾次了,已經基本搞定了。

  周不器就不用太關注細節了,只表達一些理念上的支持。

  紫微雲的海外業務,每年至少投資10億美元;加入紫微星國際後,他會是第三號實權人物,僅次於周不器和陸器;雲計算是最重要的戰略級業務,擁有最高的優先級……

  ……

  前世,托馬斯·庫裡安在這個時間段就想離開甲骨文。

  跟互聯網公司相比,甲骨文的業務太傳統了,有些跟不上時代。後來是拉里·埃裡森苦苦相勸,並給他開出了1.6億美元的年薪,並許以甲骨文“二當家”的職位,才在2010年初把他留住。

  現在則不會了,被截胡了。

  甲骨文的工作太安逸了,加入紫微星國際才更有挑戰性,才是一場真正的造夢之旅。

  周不器跟對方見了一面,他當場就同意了。

  還說最遲這個月末就會入職。

  這是個很好的消息。

  周不器卻感受到了做海外業務的難處,用人難啊!在國內用人,只要是互聯網圈子裡,哪怕是其他公司的高管,那也都是知根知底的,打聽一下,就知道這人怎麼樣了。

  在國內,周不器用人的時候有一種如魚得水的感覺,在國外則有些力不從心,兩眼一抹黑,就只能信任陸器的能力和經驗,以及他多年在硅谷工作的人脈了。

  這可不行。

  周不器返回洛杉磯,在路上就給許亮傑打電話了,問他想不想來硅谷工作。

  “啊?去硅谷?”許亮傑愣了一下,有點哭笑不得,“三年前,是你從硅谷把我帶回國的!”

  周不器道:“正因為你有在硅谷工作的經驗,才想把任務交給你嘛。”

  “可是國內……”

  “國內的業務發展已經很穩定了,今年的業務利潤超過30億,國內第一了吧?”

  “差不多吧!”

  周不器道:“國內業務已經走上正軌了,紫微星國際這邊我不太放心。”

  許亮傑的女兒還在美國讀書呢,愛人在那邊陪著,以至於他每半個月都要去一次美國陪老婆孩子,他對重回硅谷工作沒有障礙,問道:“我過去之後,做什麼呢?管理helo嗎?還是管技術?”尒説書網

  過去這幾年,許亮傑在紫微星是產品副總裁,分管了好幾個事業群。以前在硅谷的易貝時,他是技術副總裁,管理的是易貝遍佈全球的研發部門。

  管產品,管技術,他都行。

  周不器卻提出了一個新的方向,“主管人事的副總裁吧。”

  “啥?人事?”許亮傑有些不可思議,“這也太大膽了吧?行嗎?”

  周不器好笑道:“你沒信心?”

  “不是沒信心,就是覺得……有點驚訝。真要我管,這也沒問題。我在紫微星規劃的中臺業務,要牽扯到很多人事調動,我也算是有了點經驗。”

  “那正好!”

  “還是有點冒險了吧?”

  許亮傑在周不器身邊工作了好幾年,早就被他的個人魅力和戰略眼光給折服了,對他的提議沒有排斥,只是擔心自己做不好會影響公司發展。