第1502章 我真是好意

　　周不器覺得這件事情必須要做好。

　　原因之一，就是陸器已經跟他說過了，在美國、英國等歐洲國家，紫微星在國內推行的日報、週報、月報的制度，有點推行不下去。

　　這不奇怪。

　　周不器都覺得這樣的管理方式壓迫力太強了。

　　日報，就是員工每天工作結束後，要把這一天的工作詳細地寫下來，然後發給公司，以方便主管領導、hr、hrBp等部門能夠掌握到他一天的工作都幹了哪些事，便於考核。

　　週報就是每週的總結，月報就是每月的總結。

　　做總結沒錯，可天天寫就太過分了，就會形成一種無形的壓力。

　　可從公司的角度來說，日報很有必要。

　　作為給員工發工資的資方，總要知道員工每天都幹了什麼吧？要是員工一天什麼事也沒幹，就摸魚了，這不是拿公司當冤大頭？

　　這是勞資矛盾。

　　如果把微書績效做出來，跟微書文檔結合。

　　員工所有的工作都是線上進行，所有的數字化流程都是記錄在案，就可以解決這個同時困擾勞資雙方的難題。

　　周不器對專業的人力資源工作不甚瞭解，也就只能設計個產品功能的大框架。

　　進一步的情況，還要回去跟微書的團隊來商量。

　　周不器已經安排好了行程，三天後回國。

　　這幾天，他主要有兩件事。

　　第一，紫微星環球。

　　現在，除了環球影業的案子還在審核之中，其他幾個公司的收購案已經收尾了。

　　周不器也可以適當地施展自己的方略了。

　　最重要的就是好萊塢商業大片的製作理念。

　　大片是火車頭。

　　車頭有力量，才能拉動火車跑得快。

　　隨著電影院科技感越來越足，3d、杜比、巨幕場越來越多，想要給影迷呈現出至尊級的觀影享受，就一定得是商業大片。

　　紫微星環球先後收購了環球影業、米高梅、漫威和夢工廠動畫，都有著標誌性的符合“慣性、特效、爆米花、閤家歡”性質的商業大片。

　　環球影業的《速度與激情》系列、《侏羅紀公園》系列，米高梅的《007》系列，漫威的漫威宇宙系列，連夢工廠動畫也有經典《怪物史萊克》系列、《功夫熊貓》系列。

　　甚至環球影業還有一家子公司照明動畫，這家公司現在聲名不顯，只是一個小工作室，在收購環球影業的案子裡，這家工作室的資產評估還不到200萬美元。等“小黃人”系列做出來，就可以萌翻全世界，成為媲美迪士尼動畫的王牌動畫。

　　提案是由鮑勃·弗裡德曼提交的，得到了周不器的肯定，這大方略就定下來了。

　　首部受到影響的作品就是正在籌備的《雷神》。

　　按照漫威的計劃，因為這部片子講的是“神”，就想製作得高大上一些，想採用一種莎士比亞戲劇的模式。

　　直接被周不器給否了。

　　別扯淡！

　　這就是一部純純的爆米花電影，就是特效、搞笑、閤家歡，外加一些不過分暴力的動作戲就夠了。商業大片玩高大上，不是不行，首先得有斯皮爾伯格，或者卡梅隆、諾蘭的那種水平。

　　《蝙蝠俠2：黑暗騎士》堪稱經典，口碑和票房雙豐收，不是因為這部電影的製作理念多好，而是因為導演是諾蘭大神。

　　同樣的理念，換一個導演來拍，dC宇宙就直接完蛋。

　　周不器要用這樣的先知先覺，為漫威撥亂反正。免得像前世那樣，等《雷神1》口碑和市場雙雙失利後才反應過來。