第2088章 資本短視

            馬老闆低頭喝茶，還滋溜滋溜的，根本就看看周不器的表情，很驕傲地說：“資本市場對雅虎冷冰冰，咱們只要稍微給楊志遠一點溫暖，這事基本就成了。”

“這樣啊……”

周不器的思緒已經飛揚了。

馬老闆悠哉地說：“昨晚我跟楊志遠聊了三個多小時，他現在的壓力太大，股東層面、董事會都在反對他。”

周不器問：“怎麼反對的？”

馬老闆道：“雅虎的第一大股東現在是對沖基金thirdpoint，最近一直在運作，想要把楊志遠趕出董事會，包括聯合創始人大衛·費羅在內。thirdpoint的執行長丹尼爾·勒布還公開表態了，說是他可以聯繫其他的私募，去接手楊志遠和費羅手裡的股份。”

周不器點了點頭，“這其實是有道理的，創始人把公司當成自己的孩子來看待，股東把公司當成賺錢的工具，這是根本性的矛盾。楊志遠過於關心雅虎的長遠影響，而不是做出一些對雅虎股東有益的事。”

這就是忽悠了。

對雅虎股東最有益的事，其實就是堅持下去不出售，等阿里一飛沖天了，雅虎的股東做夢都能笑醒。

雅虎持有阿里40%的股份，要是放著不動，堅持個六七年，到時候價值3000億美元，這才是利益最大化。

雅虎最巔峰的時候，市值也不過是2000億美元而已。

不過，這就是企業家和資本家的區別了。前者更關注公司未來的潛力和成長，後者更關注的是眼下實實在在的利益。

尤其那些私募機構、對沖基金，這是他們這種資本機構的制度所決定的。

這些對沖基金的經理們，賺的都是年度分紅。

也就是說，今年賺得越多，他們年底的分紅就越多。今年的收益如果少了，可能連年底分紅都沒有。

至於六七年以後的事……

別扯了！

華爾街的流動性太強了，淘汰率太高了。那麼多年以後，自己還是不是這傢俬募機構、對沖基金的經理都不一定呢。

以後賺得再多，跟自己有什麼關係？

還是落袋為安，賺到手裡的錢最穩妥。

這就是“資本短視”的必然性。

所以，這就是雅虎股東會、董事會里最不可調和的矛盾。以楊志遠、大衛·費羅為代表的企業派，都希望長線經營，忽略短期收益；更多的股東、董事們都是資方代表，都希望能夠儘快地拿到錢。

這也就是楊志遠提出的很不要臉的“分紅”操作，會很有效果的原因。

分紅了，大股東們就拿到錢了。

對那些代表資方利益的基金經理們來說，從雅虎拿到分紅了，今年投資基金的收益就到手了，他們年底就能拿到不錯的分紅收益了，這才可能跟楊志遠達成妥協。

周不器道：“分紅的操作，真是太不要臉了，簡直就是給資本下跪。”

馬老闆笑著說：“可為了不喪失對雅虎的掌控力，楊志遠只能這麼幹，否則他就真可能真的被清除出董事會了。一旦創始人被清理出董事會，雅虎就徹底變成由私募資本控制了。”