荒野悲歌 作品

第2260章 女人能頂半邊

接下來,就是晉升表彰了。





本來是年底舉行,趕在上市之前,獎勵一波為紫微星的發展作出過卓越貢獻的功臣們。





就有點像有的地方官員調任了,就會趕緊大批量地給手下親信們升官一樣。





對很多人來說,這可能就是他們這輩子最後一次的晉升了。





上市帶來的不僅是財富上的變化,也是心理上的變化。





一旦紫微星上市,就會有太多的人一夜之間財富自由,就會失去奮鬥的動力了,就不想像過去那樣努力地工作了。





很多人就要調整崗位,退到二線去。





一旦退到二線了,這輩子就很難再有什麼晉升的機會了。





就像程秉皓那樣,很多年前就退居二線當工程院的院長了,想進一步地升職就不可能了。





上市之前的這波表彰,對很多人來說就是最後的機會。表彰了,即便他們將來退居二線了,也會對公司充滿了熱愛;如果不表彰,就會多少有些不甘心,負面情緒就會在公司內部蔓延。





表彰也分種類。





像程秉皓這種,升職不可能,但可以給他加薪。





像梁儒波這種,單單加薪肯定不夠,還要升職,還要提高期權收入。





這次的表彰是按照周不器的要求提前進行的,有些倉促,所以人數不多,只有9個人,分別是郭鵬飛、梁儒波、周峰、季子安和王小船都從m7晉升為m8,孟厚坤、王建,聶才俊和姜智勇,分別都從m6晉升到m7。





也不知道是巧合還是別的,表彰會過後,就有了立竿見影的效果。





張一明和梁儒波一起找到了周不器,說是外派去改造雅虎的人選,找到了!





“哦?”周不器有些驚喜,“誰啊?”





張一明道:“鄭曉麗。”





“鄭曉麗?”周不器對這個名字很熟悉,“搜索業務的那個?”





張一明笑著點頭,“對,就是她。”





“她現在身體怎麼樣?”





周不器記得鄭曉麗這位優秀的職場女性,去年甚至還專門地在辦公室裡接待過她。當時她懷孕流產了,是在辛苦的工作中不慎摔倒流產的。





當時紫微星上上下下的頭頭腦腦,都對她的身體表達了關切。





不過,最讓周不器印象深刻的是鄭曉麗當時並沒有自暴自棄,精神狀態也還正常,展現出了強大的女強人的一面,甚至還給周大老闆上了一課,給他講了職場女性對待職場的普遍態度,以及職場中男女平等的一些女性視角的話題。(第2061章)





“身體方面沒問題,就是家庭方面出了點問題。”張一明嘆了口氣,就多少有些無奈,“她和愛人一直想要孩子,可流產過後,一直都沒能要上。後來就發生夫妻矛盾了,去年冬天就離婚了。”





周不器很感嘆地說:“職場女性的難處,要比職場男性難十倍、一百倍。”





張一明道:“也因為這樣的因素,她想出去闖一闖,換一個地方。從這個角度來說,她有內在的驅動力。”





周不器問:“她英語怎麼樣?”





張一明道:“不成問題,我跟她交流過……英語水平比我強不少。”