第2557章 董事會的隱患

跟美國人合作創業，這效率就是差。

這都快半年了。

好在終於啟動了。

創業地點選在了紐約，距離暢遊的紐約總部園區附近，來往方便。啟動資金也確定了下來，這是周不器和辛諾夫斯基的最大分歧點，經過了多次的商討，也達成了統一。

周不器出5000萬美元，持股50；辛諾夫斯基出資4000萬美元，持股40。

剩下的10，用來吸引人才和組建最好的創業團隊。

以辛諾夫斯基在行業裡的名聲，都不需要周大老闆出馬，他一個人就足夠了，很快就吸引來了一大批優秀的行業精英，組成了一個22人的創業小團隊。

其中16個人都是拖家帶口從西海岸來到東海岸的。

這是周不器給他出的主意。

不是紐約這邊沒人才，而是“折騰”起來更有凝聚力。

從硅谷這邊找人，然後說服他們要麼拋家舍業要麼拖家帶口的離開西海岸，去東海岸的紐約加入一個創業項目。

其實就是在折騰他們。

折騰的意義就在於有凝聚力，他們為了參加這樣一個創業項目，已經在硅谷那邊放棄了那麼多，千里迢迢的來到紐約。

這就頗有幾分不成功、便成仁的意味了。

就像破釜沉舟。

這鬥志就會更旺盛，拼搏勁頭就會更強。

如果選擇了“不折騰”的策略，直接從紐約這邊挑選創業團隊，就會很穩妥，還留有後路，在遇到很多重大困難的時候，就很難會拼死向前了。

當然，折騰的風險也很大。

一旦向前是死路，後路又給斷掉了，那下場就很慘。

很多人創業失敗，就直接從樓上一躍而下選擇死亡了。好一點的，也是從億萬富翁的大富豪淪為了負債幾千萬幾億的社會底層，老婆孩子都離開了，只能去撿破爛、送快遞甚至坐大牢了。

對周不器和辛諾夫斯基來說，當然無所謂“折騰”還是“不折騰”，他們不是一般意義上的創業者，他們身份高貴、底氣十足，有折騰的資本。

哪怕折騰失敗了，對他們來說也無所謂。

為了創業項目成功，從硅谷那邊挖人帶到紐約，去折騰那些創業的合作伙伴，就可以既有退路又有一往無前的創業精氣神了。

辛諾夫斯基忙活了半年，終於搞定了。

周不器和馬老闆過去了之後，本以為辛諾夫斯基會組織大家一起過來迎接，畢竟一共才二十幾個人。

卻發現只有辛諾夫斯基一個人，其他人都在工位上埋頭，很多人甚至連有貴客來了都不知道。

周不器笑著說：“這創業氛圍挺好，創業就應該這樣，把所有的精力都放在創業上，而不是分心去做一些無謂的迎來送往。”

辛諾夫斯基深以為然的說：“嗯，我也是這麼考慮的，所以這段時間我反覆思考，覺得還是應該嗯”

有幾分欲言又止。

周不器問：“怎麼了？”

辛諾夫斯基道：“我不想加入paypa的董事會了，我還專注在ebo這個創業項目裡。”

“這樣啊”

周不器的計劃有點被打亂，神色狐疑。