第2612章 人事大主管

時代在發展，社會在進步。

 
古代的宮廷，那都是有著明確的等級劃分，把人分成三六九等，以此來構建階級層次來保持穩定。現在不一樣了，人人平等沒有等級了，周家也都更認可少數服從多數的集體表決，從獨裁化向民主化轉型了。

 
周不器也沒法逆潮流而行，就都依著大家的意見。

 
晚上，周不器睡在了石婧琳的房間裡，然後又把甄妤師姐給叫了過來。一番雲雨恩愛過後，又說起了這件事。

 
甄妤輕聲道：“不能就長的漂亮，還是得聰明才行，要對咱家裡的情況有比較確切的認識。現在的互聯網這麼發達，信息傳播的這麼快，歐美這邊又是不斷的左翼思潮，到處都是女權主義，這些都是危險元素。”

 
石婧琳覺得這事性質也很嚴重，從周不器懷裡爬了起來，拿過了一條毯子簡簡單單的披在雪白的肩膀上，鄭重其事地說：“對，一定要慎重。笨蛋不能要，現在很多女性都很容易的被社會里的那些女權思潮給鼓動起來了，看起來是追求獨立、張揚自我，實際上導致的是家庭破裂，男女關係的對立。”

 
周不器深以為然，“嗯，有道理！”

 
甄妤慵懶的依偎在他懷裡，輕柔的說：“一方面要提升認識，一方面要提高閱歷。男女關係的事情上，我注意過很多夫妻和情侶，學歷越高、資產越多、閱歷越廣，就越不會受傳統的倫理限制。”

 
石婧琳哼道：“傳統倫理，本來就是為了社會穩定控制普通老百姓的工具。一旦不普通了，就很容易從傳統的倫理裡跳脫出來。我公司裡的那個副總就是，他先出軌了，他老婆原諒他了；後來他老婆也出軌了，他也原諒他老婆了。然後他們夫妻倆就開始各玩各的，夫妻感情反而更好了。”

 
“什麼亂七八糟的！”周不器一腦門黑線，“對女人來說，守身如玉是傳統美德！”

 
這個論調可騙不了石婧琳和甄妤這樣的精英女性。

 
甄妤抿抿嘴，輕笑著說：“嗯嗯嗯，守身如玉。所以說要對咱們家裡的現狀認識清楚，守身如玉是基礎原則，必須要遵守。”

 
石婧琳揭示了真相，冷冷的說：“說白了，就是交換，這個世界上，就不存在只索取、不付出的道理。咱家的家業，是咱們這些人辛辛苦苦打拼下來的，憑什麼後進門的那些小姑娘白白的就能享受這一切？到處都是豪宅，還有限量級的跑車、私人飛機和豪華遊艇，廚師、司機、保鏢、傭人都全配套，比貴族生活還貴族生活。這麼好的條件，守身如玉不應該？誰敢挑戰這個底線，我看也別開除家門，直接清理門戶，找個地方給埋了！”