第357章 統一思想

　　他也在猶豫，自己到底要不要跟進！

　　跟伍安邦走，接下來要面對的困難肯定不少。桃坪縣全縣上下的工作作風要轉變。這不是一個容易的事情，甚至有可能意味著他們要和全縣的幹部作對。

　　不跟！

　　那自己作為常務副，肯定是避免不了要跟伍安邦發生衝突的。

　　伍安邦看著王小峰沉思的神情，繼續道：“小峰縣長，我是這麼考慮的，工作作風問題上，政府召集相關單位開會，統一認識。並對外公佈縣長熱線。針對吃拿卡要、辦事拖拉等等問題，接受群眾和社會監督。

　　在財政上，各個相關部門，要積極對接上級主管單位。爭取上級的專項扶持資金。別的不說，市發改委我記得每年都有一筆專項扶持資金撥付下來。優先確保全縣財政支出平穩運行。

　　另外，我準備從國慶之後，逐一拜訪經開區的各家企業，尤其是博賽礦業我準備專程去一趟博賽的總公司。親自溝通。

　　另外，針對桃坪縣內地頭蛇爭搶工程，採取不法手段敲詐勒索、強行索要工程的問題，責成縣公安局，開展一次為期一百天的掃黑除惡的行動，專門針對轄區內這些惡劣現象進行打擊和整治，徹底扭轉桃坪縣的亂象！

　　另外，經開區的情況我認為要重新進行梳理，經開區的定位不夠清晰。招商引資也存在很大的問題。

　　基本上屬於是什麼企業都引進。但我覺得這對經開區的發展不利。桃坪縣畢竟不是市裡面。不具備全面發展的優勢。應該要找準定位。形成規模和集群效應。在企業引進、招商引資等方面，要打破責任框架，採取一條龍服務，確保引進來、能落地、保開工、促效益！

　　不能只管引進，不管後續，對引進企業，要給予扶持，確保辦證一條龍、徵地拆遷全程保駕護航。對城投公司，要進行一次審計，發現任何問題，該法辦的法辦，該懲處的懲處，同時，城投公司要嚴格控制住宅用地的批覆！桃坪縣全縣人口84.6萬，其中城區人口不到10萬人，這樣的規模是不足以支撐房地產企業大規模發展的。”