第20章 一己之力

　　合同簽訂之後，趙長天特意來到科長辦公室，向程紅玉提出請求，希望施工現場的項目經理可以由工程科劉勝春擔任。趙長天對老劉很瞭解，這傢伙管理現場的水平絕對沒問題，之所以一直沒有獲得晉升，最主要的原因就是他在公司沒人脈、沒後臺，根本沒有機會主導大中型項目的現場管理，自然也就不會有什麼過硬的工作業績，沒業績又沒後臺，基本不可能獲得升職。

　　對一名項目經理來說，能夠管理大中型項目的現場，如果不出紕漏，不只是能獲得足夠分量的業績，還能從中獲得不菲的油水，可謂是一舉兩得，但臨海分公司大中型項目的數量有限，工程科有近二十多個項目經理，高級項目經理就有三個，中級項目經理也有十來個。

　　通常情況下，一旦公司拿下大中型項目，首先考慮安排的就是高級項目經理，其次才是中級項目經理，像老劉這樣的初級項目經理，沒有任何機會。

　　趙長天很清楚，在國企向上發展，不但要經營高層人脈，基層也必須要有自己的勢力，老劉就是趙長天認可的‘自己人’，對自己人，趙長天自然要想辦法支持，83中的項目經理，就是趙長天要盡力為老劉爭取的大好機會。

　　對趙長天的請求，程紅玉有些為難，臨海分公司已經幾個月沒有簽下超過五百萬的工程項目，目前好不容易簽下來一個，這樣的一塊肥肉，哪個項目經理不想接手？工程科的科長以及三位副科長，肯定都有自己的小算盤，程紅玉如果直接介入，相當於在人家飯碗裡搶食，就算能達到目的，十有八九也會得罪人。

　　“科長，工程科從項目經理到科長多數都是本地人，老劉是少數幾個從總公司分配過來的。”

　　感覺到程紅玉似乎有拒絕的意思，趙長天提醒道。

　　程紅玉目光閃動，趙長天的話，她聽明白了