第866章 特事特辦

　　除非天賦好到明顯超出其他人一大截。

　　或許才會有例外發生。

　　但事實上，這種情況基本很難出現。

　　如果真有那種天賦超常的年輕人出現。

　　一般也會被大公司發掘到。

　　退一步講。

　　就算小公司僥倖網羅到了天賦驚人的練習生。

　　一旦消息傳播開來。

　　也會遭到大公司的挖角。

　　人往高處走、水往低處流。

　　通常情況下，這種挖角都能取得成功。

　　雖然練習生在加入公司後，都簽訂了經紀合同。

　　而且通常都是十年以上的長約。

　　違約金也設置了很高的數額。

　　或許，普通人會覺得——

　　動輒百萬的違約金數目，堪稱天價。

　　但對業內大公司來說。

　　卻完全可以承受。

　　況且，大公司挖角——

　　通常會採用一些厲害手段——

　　對小公司進行壓迫。

　　一般只付出較小的代價，就能順利完成挖角。

　　而不會老老實實的給出合同約定的大額違約金。

　　天雨娛樂也和業內其它公司一樣。

　　和每一位練習生都簽訂了長達十一年的經紀合同。

　　原本，周小雨是可以被特殊對待的。

　　但周小雨本人卻一再表示——

　　她不想搞特殊化。

　　要求公司拿她當普通的練習生對待。

　　在這種情況下，趙長天也只能同意。

　　不過，即便籤訂了堪稱苛刻的經紀合同。

　　以趙長天和周小雨的關係。

　　當有一天，周小雨想要解約的時候。

　　趙長天肯定也會給予特殊關照。

　　絕不會按照合同條款，讓周小雨承擔違約責任。

　　而且，將來周小雨出道之後。

　　在收入分成上。

　　趙長天也肯定會特事特辦。

　　不會按照一比九的分成比例，對周小雨進行壓榨。

　　至於具體分成比例。

　　趙長天會徵求周小雨的意見之後，再做出決定。

　　但其它的小練習生，肯定沒有這種待遇。

　　一旦違約，必然要嚴格執行合同條款。

　　該賠多少錢，就賠多少錢。

　　沒有絲毫情面可講。

　　當然，如果是公司主動對某位練習生提出解約。

　　則又是另外一種情形。