第259章 送財童子的誠意

　　楊墨在董事會上宣佈，為了思科的健康發展，除了最後一位聯合創始人克爾克勞希德，其它所有股東按照持股比例，稀釋出5%的股權，作為高級技術和管理人才的期權激勵！

　　除了紅杉資本，其它股東全都投了贊成票，錢是最好的試金石，資方這兩年在思科高管中，苦心收攏的人心瞬間土崩瓦解……

　　楊墨不惜拿出超過3.5%的股權進入期權激勵池，其實並非為了收攏人心，他是為了一個人，一個在互聯網信息革命時代，被譽為ceo天花板的奇才，他就是約翰-錢伯斯。

　　富有戲劇性的是約翰-錢伯斯此時剛剛加入思科，只是銷售部主管，因為有過在ib

　　“董事長，所以我認為部分基礎通訊的研究，只能通過快速併購來完成，我們要做的是如何在最短的時間內，打造一個用技術專利堆積起來的基礎通訊生態鏈，整個基礎通訊生態鏈的搭建，就是一個跑馬圈地的過程，誰跑的最快，就有更多的話語權！”約翰-錢伯斯侃侃而談道。