第477章 工資制度

    企業的興衰是由產品、技術、市場等因素組成的，文化在裡面能起多大作用真個不好說。大部分人的想法都是這樣，可是，因為馮老師發言精彩，加上公司老總的支持，大家被洗腦了。

    馮老師的開場白贏得熱烈的掌聲，掌聲中，馮老師開始了對企業形象策劃作了進一步的闡述:“只有形神俱備，才能誕生出一個優秀的企業，剛才說了企業的形，現在開始說一說企業的神，即我們的企業文化。通過對誓太靈歷史與產品特性的解構，提練出誓太靈的精神，然後再口語化，規範化，塑造出誓太靈的靈魂。這是我們本次的任務。在接下來的幾天裡，我會與在座的每個人進行交流，提練出我們的企業精神。”

    對於研發人員，最關心的是企業能提供給你怎樣一個平臺，談話中，王近之頗有感觸地說:“希望能發揮部門成員的智力優勢，為企業多做些技術推進，更希望衡量的標杆是水平而不是文憑。有能力的，大家上擂臺試一試身手。”

    經過提練，馮老師提出的企業人才觀是，盡智才能盡職，平臺更是擂臺。

    大約過了一個月，在陳法學總的主持下，馮老師對本次的企業文化塑造作了總結，形成方方面面的企業理念。