第486章 鐵哥們辭職

    王近之與陳骨良兩人邊喝著酒，邊怒氣衝衝地抱怨著:“你說這獎金怎整，之前放話給實驗員說爭取到位的，現在卻只有文件的一半，以後如何取信於人？”

    “說實話，制定文件時，吳總也有責任，如果象製造部門一樣，獎金按月發放，每月不過千，不顯山不露水的，大家都不會有意見，沒月度獎，所有考核全部年底一次兌現，數字顯得極其巨大，領導自然就慌了。”陳骨良舉著杯，不緊不慢地說道:“你找吳總聊一聊，明年把考核制度改一下。”

    這個不好改啊，一改可能打了自個的臉，因為造影劑都被劃到開發二部，公司的發展導向是做成國內的造影劑龍頭企業，而不是喹喏酮類龍頭企業，一部幾年內不會有大投資，沒產業化的產品，到那兒拿研發獎？王近之細想了一下，苦笑著搖了搖頭，頓時感覺到這放糖的楊梅酒也是苦苦的。

    如果公司定位只是造影劑，那麼，沈博士應當掛職在開發二部才合理，現在，放在一部，應當有把碳氫黴烯類新藥做成碘非離子型造影劑類一樣大的打算，兩條腿走路比一條腿更穩當。可是，與廈大合作的4-aa進度讓人樂觀不起來，想到這裡，王近之還是忐忑不安。