第504章 薪資風波

    模擬試驗獲得成功，自動化過柱系統在方總的指揮下與林青佔主任正式進入試生產，對方工程師在現場進行指導，試生產的過程比較順利，一個月後，完成了三批試生產與三批工藝驗證的數據收集，並形成報告。報告結果顯示，碘海醇收率提高2%，同時，再生用的水量與酸鹼減少了近50%，雖然說酸鹼在成本上佔比很小，可對減輕環保壓力有著較明顯的效果。

    成果的最終鑑定要通過技術部門的簽字才能生效，接到報告初稿後，吳總召集王近之、趙定嶽、沈博士等徵求意見說:“你們評價一下，這項工藝技術在生產上實施會不會有質量風險？”

    六批的分析結果已經過檢測中心檢測並開具了報告單，由結果看都合格的，運行時間長後會不會出現質量問題，這個得依靠時間來驗證，不能以推理來替代事實，三人相互看了一眼，一起說:“樹脂量少了，是否對使用週期產生影響，只有新老設備一起運行一段時間後才能得出結論。”

    檢測是合格的，成敗對年終的考核與獎金分配會產生較大的影響，討論結果，幾人決定先把字簽了，通過技術鑑定。