第513章 酰氯小試

    辦公室送來新印的名片，上面寫著王近之，總工辦主任，副總工程師等幾行小字，經打聽，公司討論的最後結果是增加了一名副總工程師的名額，兩人都上。增加一名副總工程師還牽涉到公司組織機構圖的變化，看似簡單，實側不容易，王近之不明所以，呆了呆把它放到口袋裡。

    旁晚，王近之接到校友項非勇的手機，說是請科技局的領導，因他與他們熟識，請他作陪。酒席上，科技局的潘局問道:“怎麼樣，副總工拿下了吧？”

    消息好靈哦，王近之也是下午看到名片才確認的呢，忙點了點頭問道:“你們怎麼知道的？”

    “你們公司老總′酒席上無意間談到這事，我與李局說，你曾是縣十佳青年，又是縣人才數據庫裡的專家評委，當副總工完全夠格。”潘局說完端起酒杯

    說:“怎麼著，一起敬一杯共賀一下，再打個通關？”

    原來，評選活動不僅僅是公司內部的事，還延燒到各自的社會關係上，王近之連忙站起身來，舉杯表示感謝，幾圈通關敬下來，已是爛醉如泥。

    月底，工資單出來了，總算漲了一級工資，連同隨社會平均工資普漲的那部門，與之前相比提高了11%，雖然說與副總的工資還有差距，可王近之的心態很平和，衣食無憂，錢財不是追求的人生目標，能給後人留下些什麼才是終極目標。