樹葉上的水珠 作品

第98節 MP3芯片立項

    李飛在1996年12月份招聘了30位員工,…,半個月後,已經完成對生產加工廠的體驗,並寫了一份電子文檔,用郵件發給了李飛…

    …

    李飛看完30位員工寫的生產加工廠的體驗文檔,基本讓30位員工對生產加工廠的技術和工藝有一個概念,…,

    …

    在生產加工廠的體驗結束後,30位員工就正式回到公司上班,在他們上班的第一天,李飛就第一次開項目會議,

    這次項目會議,李飛並沒有對30位員工安排芯片研發工作的細節,而是先說明公司決定研發新的芯片,歡迎30位員工討論…,從而積極地調動工作的熱情…。

    ...

    搬到新辦公室的會議室,大約有30平方,會議室裡裝飾和擺設很簡單,是不像其它公司裝飾十分豪華,擺放辦公桌是u字型,按照公司職位級別排列而坐…,顯得規規矩矩,又非常嚴肅…,

    新辦公室的會議室採用的是開放式的,座位上是不固定的…,順著牆邊擺放著幾張沙發,沙發中間擺放著一個四方形的桌子,桌子上面擺放著水果和零食點心,

    在公司會議中,可以邊開會,邊吃東西,不會有什麼拘束,氣氛是十分歡快的…,甚至在會議中,每一個工程師可以站在寫字板前,對當前的電子產品發表不同的建議…,

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    這就是李飛打造的工程師文化…,根本不像是一個公司模式,反而像一個大家庭,這樣的模式像阿里巴巴初期創業模式,傑克馬站在寫字白板前,底下的員工們席地而坐…,不同的是李飛的公司有錢…,30位員工坐在沙發上…

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    在這之前,李飛為了方便30位員工瞭解世界當前的芯片技術,在宿舍裡每人配了一臺電腦…,所以,30位員工通過電腦互聯網,對世界的芯片技術和電子產業有一定的認知…

    …

    李飛一如既往地工程師的簡單穿扮,上身穿著淺色的襯衣,一條牛仔褲,一雙運動鞋,氣宇軒昂站在寫字的白板前,環視著坐在沙發上的30位員工,面帶微笑,說道:

    “各位,現在你們結束了在生產加工廠的體驗,可以說這次工廠的體驗,對你們後續的芯片研發,有一定的幫助,同時,在芯片設計時,會考慮生產的問題…,這樣的話,設計出的芯片才是完美的…,