樹葉上的水珠 作品
第126節 公司研發部構架
…
李飛微微一笑，沉思著…
…
目前，對研發部門採用大家庭的工程師管理方式，因為這是十分適合公司發展的狀況，其合適的理由就是讓30位員工能學到全面的芯片技術，為公司儲備全方面的芯片技術人才，
…
當然，不好的就是李飛很忙，公司研發部門什麼事情都要李飛去負責。
…
如果規範研發部門，李飛就非常輕鬆，30位員工也很輕鬆，因為30位員工的工作職責有明確地劃分，大家按照流程工作，完成工作職責的內容即可，
…
那麼，規範公司研發部門，就意味著各項產品工作內容進行分類，例如先從芯片類型進行部門劃分為fm芯片事業部和mp3芯片事業部，在再芯片事業部又細分項目部，研發部門，測試部門…，各部門職責如下:
項目部就是跟進芯片的研發進度，保證芯片研發按質，按量，按時完成研發工作，並協調研發人員的調度…
研發部門分為很多小組:前端邏輯設計和後端物理設計，然後，前端和後端設計又細分為模擬電路設計和數字電路，而模擬電路設計又分為:音頻電路設計，電源電路設計，rf射頻電路設計…
…
也就是說完善了研發部門，員工是按部就班，芯片研發工作內容也沒有挑戰…，這是因為研發工作單一，只負責芯片電路某一個功能電路模塊…
…
李飛現在不準備規範研發部門，其目的是培養30位員工，讓他們芯片技術研發能力更全面，畢竟，李飛芯片研發能力非常強悍，可以憑一己之力去建立芯片產業帝國！
…
研發部門規不規範，有利有弊，這就是這麼看，是安於現狀，各自守在一畝三分地？還是目光長遠，去建立芯片產業帝國...，
…
李飛沉思半刻，然後，就簡單回答道:
婉婷，雖然現在30位員工進入公司10個月了，但是芯片研發剛剛入門，還是新手，如果現在規範芯片研發部門，那真是人才浪費…，所以，趁我現在不忙，有時間在芯片技術上多指導一下，讓他們少走芯片研發的彎路…
李飛微微一笑，沉思著…
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目前，對研發部門採用大家庭的工程師管理方式，因為這是十分適合公司發展的狀況，其合適的理由就是讓30位員工能學到全面的芯片技術，為公司儲備全方面的芯片技術人才，
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當然，不好的就是李飛很忙，公司研發部門什麼事情都要李飛去負責。
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如果規範研發部門，李飛就非常輕鬆，30位員工也很輕鬆，因為30位員工的工作職責有明確地劃分，大家按照流程工作，完成工作職責的內容即可，
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那麼，規範公司研發部門，就意味著各項產品工作內容進行分類，例如先從芯片類型進行部門劃分為fm芯片事業部和mp3芯片事業部，在再芯片事業部又細分項目部，研發部門，測試部門…，各部門職責如下:
項目部就是跟進芯片的研發進度，保證芯片研發按質，按量，按時完成研發工作，並協調研發人員的調度…
研發部門分為很多小組:前端邏輯設計和後端物理設計，然後，前端和後端設計又細分為模擬電路設計和數字電路，而模擬電路設計又分為:音頻電路設計，電源電路設計，rf射頻電路設計…
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也就是說完善了研發部門，員工是按部就班，芯片研發工作內容也沒有挑戰…，這是因為研發工作單一，只負責芯片電路某一個功能電路模塊…
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李飛現在不準備規範研發部門，其目的是培養30位員工，讓他們芯片技術研發能力更全面，畢竟，李飛芯片研發能力非常強悍，可以憑一己之力去建立芯片產業帝國！
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研發部門規不規範，有利有弊，這就是這麼看，是安於現狀，各自守在一畝三分地？還是目光長遠，去建立芯片產業帝國...，
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李飛沉思半刻，然後，就簡單回答道:
婉婷，雖然現在30位員工進入公司10個月了，但是芯片研發剛剛入門，還是新手，如果現在規範芯片研發部門，那真是人才浪費…，所以，趁我現在不忙，有時間在芯片技術上多指導一下，讓他們少走芯片研發的彎路…