樹葉上的水珠 作品
第191節 招聘
無線通信事業部總監說道:“老闆，一個公司再怎麼小，都會留住重要的員工，這是常識，所以，重要芯片研發工程師是很難挖到的，就算挖到了，成本也很高，這是我也同手機部門總監的看法一樣，先挖邊緣的研發工程師比較好，”
手機芯片部門總監也說道:“老闆，邊緣工程師挖起來比較簡單，只要給定待遇，就很容易滿足，同時還有另外一個因素，到時候可以利用邊緣工程師，去反勸說大深市芯片產業有限公司的核心芯片研發工程師，跳槽到本公司，”
…
兩大事業部總監，反覆解釋先挖大深市芯片產業有限公司的邊緣工程師，這樣成功的機會比較高…，經過一番思考，認為這方法可行，如同螞蟻搬家一樣，一步一步地來，去掏空大深市芯片產業有限公司的芯片研發工程師。利杜克採取了兩位研發總監的建議，同時，讓秘書把公司的行政部門總監哈特里，叫到會議室，一起商量，不管用什麼辦法，一定要挖空大深市芯片產業有限公司的工程師，建立藍牙技術事業部
…
作為摩托拉羅公司行政總監，哈特里身邊有很多關於獵頭的資源，其原因就是摩托拉羅是全球數一數二的跨國科技大公司，每年通過各種方式在全球廣攬人才，包括學校招聘，社會招聘，以及委託第三方專業的獵頭公司，去挖角其它公司重要的優秀員工…
很快，這位哈特利通過身邊獵頭公司的資源介紹，找到華夏國一家專業獵頭公司，並直接委託這家專業人才公司陳老闆去查清大深市芯片產業有限公司的芯片研發工程師的資料，
…
在21世紀華夏國，一些高科技工程師，經常會收到獵頭公司的騷擾，用以短信或者郵件告知這些高科技工程師:你好，我是某某獵頭公司的某某，現在國外某跨國公司在華夏國設立研發部，需要大量的優秀研發工程師，工作環境良好，待遇優厚…，如方便，希望約一個時間，出來聊一聊…
可以說，即使這些工程師沒有找工作的打算，也沒有向外投簡歷，其手機號碼就被獵頭公司掌握，原因有很多，最直接的例子就是有的獵頭公司老闆，就是從某家科技公司的行政經理或者總監跳出來，成立一家獵頭公司，那麼，手中的相關高科技人才資源就自然比較多。
…
同時，摩托拉羅行政總監哈特里也略懂簡單華夏語，直接前往華夏國大深市，一方面委託專業人才公司，另外一方面自己單獨行動，接觸大深市芯片產業有限公司的研發工程師，可謂說為了達到目的，做了兩方面的準備。
這位行政總監哈特里搞得像一個間諜一樣，每天清早，在大深市賽格科技園大門守著，根據獵頭公司提供的大深市芯片產業有限公司創始人李飛照片，在賽格科技園大門，查看李飛與其他人的接觸…，證明哪些人是大深市芯片產業有限公司的工程師…
…
另外，需要說明是人才招聘一般分為三類型，校園招聘和社會招聘都是光明正大的，而通過獵頭公司尋找專業人才，那就是不一樣了，畢竟，都是見不得光的事情，都是在私下保密交談，並且談話的內容如同間諜一樣，雙方都很謹慎，因為涉及的問題就很多，如果這位工程師私下接觸獵頭公司，被公司人員發現後，肯定作出相應的對策，進行冷處理…，逐漸成為公司邊緣人物，最後，讓你自動打包滾蛋…，
手機芯片部門總監也說道:“老闆，邊緣工程師挖起來比較簡單，只要給定待遇，就很容易滿足，同時還有另外一個因素，到時候可以利用邊緣工程師，去反勸說大深市芯片產業有限公司的核心芯片研發工程師，跳槽到本公司，”
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兩大事業部總監，反覆解釋先挖大深市芯片產業有限公司的邊緣工程師，這樣成功的機會比較高…，經過一番思考，認為這方法可行，如同螞蟻搬家一樣，一步一步地來，去掏空大深市芯片產業有限公司的芯片研發工程師。利杜克採取了兩位研發總監的建議，同時，讓秘書把公司的行政部門總監哈特里，叫到會議室，一起商量，不管用什麼辦法，一定要挖空大深市芯片產業有限公司的工程師，建立藍牙技術事業部
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作為摩托拉羅公司行政總監，哈特里身邊有很多關於獵頭的資源，其原因就是摩托拉羅是全球數一數二的跨國科技大公司，每年通過各種方式在全球廣攬人才，包括學校招聘，社會招聘，以及委託第三方專業的獵頭公司，去挖角其它公司重要的優秀員工…
很快，這位哈特利通過身邊獵頭公司的資源介紹，找到華夏國一家專業獵頭公司，並直接委託這家專業人才公司陳老闆去查清大深市芯片產業有限公司的芯片研發工程師的資料，
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在21世紀華夏國，一些高科技工程師，經常會收到獵頭公司的騷擾，用以短信或者郵件告知這些高科技工程師:你好，我是某某獵頭公司的某某，現在國外某跨國公司在華夏國設立研發部，需要大量的優秀研發工程師，工作環境良好，待遇優厚…，如方便，希望約一個時間，出來聊一聊…
可以說，即使這些工程師沒有找工作的打算，也沒有向外投簡歷，其手機號碼就被獵頭公司掌握，原因有很多，最直接的例子就是有的獵頭公司老闆，就是從某家科技公司的行政經理或者總監跳出來，成立一家獵頭公司，那麼，手中的相關高科技人才資源就自然比較多。
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同時，摩托拉羅行政總監哈特里也略懂簡單華夏語，直接前往華夏國大深市，一方面委託專業人才公司，另外一方面自己單獨行動，接觸大深市芯片產業有限公司的研發工程師，可謂說為了達到目的，做了兩方面的準備。
這位行政總監哈特里搞得像一個間諜一樣，每天清早，在大深市賽格科技園大門守著，根據獵頭公司提供的大深市芯片產業有限公司創始人李飛照片，在賽格科技園大門，查看李飛與其他人的接觸…，證明哪些人是大深市芯片產業有限公司的工程師…
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另外，需要說明是人才招聘一般分為三類型，校園招聘和社會招聘都是光明正大的，而通過獵頭公司尋找專業人才，那就是不一樣了，畢竟，都是見不得光的事情，都是在私下保密交談，並且談話的內容如同間諜一樣，雙方都很謹慎，因為涉及的問題就很多，如果這位工程師私下接觸獵頭公司，被公司人員發現後，肯定作出相應的對策，進行冷處理…，逐漸成為公司邊緣人物，最後，讓你自動打包滾蛋…，