第1184章 變化中的博弈 九

    特高署的五個特務科和一個分署，將來會產生幾百名軍官和幾千名特務，這是極其龐大的一股勢力，放在軍統局也不容小覷。作為大老闆，無法忽視這種可能存在的威脅，必須要採取對應的防範措施。

    礙於許睿陽是創建者，他的地位和影響力無法被徹底消除，戴立就採取高官厚祿，給予信任的辦法，來抵消一部分不利因素。這是陽謀，不是什麼陰謀詭計，軍統局當家主事的是他戴立，並不是許睿陽。

    “既然彼此之間的實力地位不對等，那你辛辛苦苦拉起來的隊伍，豈不是要被大老闆給搶走了？”吳婭清問道。

    許睿陽的特高署，不只是影響到了軍統局，對地下黨來說也很重要，只有許睿陽在軍統局的權力越大地位越高，才能為組織提供更多的情報和幫助，她為目前的情況感到擔憂了。

    “俊鳥攀高枝，大將保明主，這是一句古話，也就是說，你不可能徹底掌握特高署所有的人，能夠做到十分之一就是極限了，在巨大的誘惑下，他們的思維自然而然會有改變，人往高處走，水往低處流，最簡單不過的道理了。”

    “破而後立是必然要經過的階段，我敢說，抗戰勝利以後，在戴老闆的私下招攬過程中，大多數人會選擇靠攏戴老闆和局本部，或者是其他的派系力量，事實擺在眼前，我到時候也不過就是軍統局的高層之一，做個區長或者處長就到頂了。”

    “只有我的心腹嫡系才明白，帳可不是這麼算的，等到抗戰勝利以後，軍統局四萬多正式編制的特工呢，他們算老幾，也能被戴老闆所記掛？初期，可能是榮耀加身，高官厚祿從天而降，但頂多一兩年的時間，就會被排擠到外圍，成為邊緣人。”

    “打著我的標籤，還想繞過我背叛我，這不是開玩笑嘛！華中區和軍統局直屬部門勢同水火，他們的發展勢必受阻，抗戰勝利以後再加入軍統局，等於是被收編，天生的就低人一等，他們除了我以外，能找到靠山嗎？”