愛吃辣雞粉 作品
第517章 一觸即發
文員小姐狐疑地打量了他一番，指了路後又關切地道:“如果你感覺身體不適，可以明後天再來，面試期會持續三天，今天只是第一天。”
喬伊可算反應過來自己的表現不對勁兒了，感謝了文員小姐的關心，一邊前往面試官的辦公室，一邊掏出妻子麗莎為他準備的手帕，將臉上的汗水擦乾淨。
人事辦公室前已經有十來個人在排隊，喬伊自覺進入隊列最後方站好，沒多會兒他後面又多了不少人。
面試進行得很快，進入人事辦公室的人往往幾分鐘就能出來；大部分人面帶喜色，只有那麼幾個倒黴鬼出來的時候神色不佳。
輪到喬伊的時候，喬伊才剛壓下去的患得患失情緒又浮了上來，進入辦公室時腳都有些發軟。
面試官是兩位女士，一位看上去十分年輕，圓臉紅鼻頭、面頰上有雀斑，長相像是個樸素的農村姑娘，身前的名牌上寫著“克萊爾”。
另一位女士看去已經有些年紀，面目嚴肅，長相上有幾分刻薄古板，像是位非常嚴厲的家庭教師、又像是個頑固不化的女管家，身前的名牌上寫著“威爾”。
這兩位面試官在外形上與人們想象中的市政廳文官形象極其不符，但神態、氣質都頗為穩重，是襯得上她們那身仿男士禮服款式的文員制服的；深知市政廳在用人上不拘一格的喬伊完全不敢小看，恭敬客氣地行了禮，才在房間中的椅子上坐下。
威爾女士與克萊爾小姐不動聲色地觀察了會兒這位面試者，交換了下視線，由威爾女士開口詢問:“喬伊·雷切爾先生，你瞭解過文員的工作內容嗎？”
“是的，女士。”
“很好。”威爾女士微微點頭，接下來便開始詢問面試三件套——“自我介紹”、“為什麼希望進入市政廳”、“對市政廳政令有何評價”。
喬伊的回答中規中矩，威爾女士也沒有對這些回答進行評價，顯然，這幾個問題怎麼答都是可以的，只要別故意對著幹就行。
接下來才是重頭戲:
“最後，請回答我兩個問題，雷切爾先生。第一個問題是:如果在你下班期間，你所居住的街區發生需要請求亡靈干涉的緊急事件，你認為你應當怎麼處理你面臨的狀況？”
喬伊愣了愣。
來不及思考為什麼面試問題會這麼古怪，喬伊緊張地思索了會兒，結合他在報紙上看過的市政廳處理緊急事態時的報道，斟酌著開口道:“嗯……我想我應當配合治安員的工作，將住戶疏散到街區外。”
“用什麼理由疏散呢？”
“嗯……有人家的煤氣管道洩露之類吧，如果直說是需要請求亡靈協助的嚴重事件，搞不好會引起恐慌。”
“很好。第二個問題:當你被要求參與執行一項當地居民難以理解、並表示出明顯牴觸、不配合態度的新政令，你認為這項政策是對本地市民有利的，但你難以說服大眾接受；那麼你是否願意配合上司，將該政令修飾美化成另一種政策，又或是想出別的辦法對該政令進行偽裝，先力求推廣施行，再等待人們慢慢接受、理解呢？”
喬伊再度愣住。
很快，他便反應過來……前面幾個問題其實都是鋪墊，最後這個問題才是這場面試的真正關鍵！
意識到這一點，喬伊腦子裡便立即冒出了答案。
面試的這幾個問題，其實都沒有標準答案，只要方向上沒有太過分的偏離就行——這一點喬伊已經意識到了。
最後這個問題也是一樣的，中規中矩地進行回答，例如“相信上司的決策、積極配合”、“在推廣政令時努力說服民眾”、“勸上司暫緩施行，或一點點地推出、給民眾充分的緩衝期”都是可以過關的。
但喬伊既然已經意識到這個問題的重要性……他自然不願意只是如此隨大流地回答、獲得個平庸的評價。
認真地思索了會兒，喬伊才給出了自己的答案:“威爾女士，克萊爾小姐，我是這麼認為的……既然推行這項政令會讓許多普通人反感，那麼也許這項政令本身或許就有什麼地方是與大眾的期望違背的。民眾的期望不一定正確，我也並不認為市政廳的政令必須符合所有民眾的意願，但民眾的訴求，我想市政廳也應該進行充分的瞭解，在瞭解的基礎上去認識政令的必要性、和推行的緊迫性，再進行相關的工作，我認為或許這樣能夠更為妥當。”
喬伊可算反應過來自己的表現不對勁兒了，感謝了文員小姐的關心，一邊前往面試官的辦公室，一邊掏出妻子麗莎為他準備的手帕，將臉上的汗水擦乾淨。
人事辦公室前已經有十來個人在排隊，喬伊自覺進入隊列最後方站好，沒多會兒他後面又多了不少人。
面試進行得很快，進入人事辦公室的人往往幾分鐘就能出來；大部分人面帶喜色，只有那麼幾個倒黴鬼出來的時候神色不佳。
輪到喬伊的時候，喬伊才剛壓下去的患得患失情緒又浮了上來，進入辦公室時腳都有些發軟。
面試官是兩位女士，一位看上去十分年輕，圓臉紅鼻頭、面頰上有雀斑，長相像是個樸素的農村姑娘，身前的名牌上寫著“克萊爾”。
另一位女士看去已經有些年紀，面目嚴肅，長相上有幾分刻薄古板，像是位非常嚴厲的家庭教師、又像是個頑固不化的女管家，身前的名牌上寫著“威爾”。
這兩位面試官在外形上與人們想象中的市政廳文官形象極其不符，但神態、氣質都頗為穩重，是襯得上她們那身仿男士禮服款式的文員制服的；深知市政廳在用人上不拘一格的喬伊完全不敢小看，恭敬客氣地行了禮，才在房間中的椅子上坐下。
威爾女士與克萊爾小姐不動聲色地觀察了會兒這位面試者，交換了下視線，由威爾女士開口詢問:“喬伊·雷切爾先生，你瞭解過文員的工作內容嗎？”
“是的，女士。”
“很好。”威爾女士微微點頭，接下來便開始詢問面試三件套——“自我介紹”、“為什麼希望進入市政廳”、“對市政廳政令有何評價”。
喬伊的回答中規中矩，威爾女士也沒有對這些回答進行評價，顯然，這幾個問題怎麼答都是可以的，只要別故意對著幹就行。
接下來才是重頭戲:
“最後，請回答我兩個問題，雷切爾先生。第一個問題是:如果在你下班期間，你所居住的街區發生需要請求亡靈干涉的緊急事件，你認為你應當怎麼處理你面臨的狀況？”
喬伊愣了愣。
來不及思考為什麼面試問題會這麼古怪，喬伊緊張地思索了會兒，結合他在報紙上看過的市政廳處理緊急事態時的報道，斟酌著開口道:“嗯……我想我應當配合治安員的工作，將住戶疏散到街區外。”
“用什麼理由疏散呢？”
“嗯……有人家的煤氣管道洩露之類吧，如果直說是需要請求亡靈協助的嚴重事件，搞不好會引起恐慌。”
“很好。第二個問題:當你被要求參與執行一項當地居民難以理解、並表示出明顯牴觸、不配合態度的新政令，你認為這項政策是對本地市民有利的，但你難以說服大眾接受；那麼你是否願意配合上司，將該政令修飾美化成另一種政策，又或是想出別的辦法對該政令進行偽裝，先力求推廣施行，再等待人們慢慢接受、理解呢？”
喬伊再度愣住。
很快，他便反應過來……前面幾個問題其實都是鋪墊，最後這個問題才是這場面試的真正關鍵！
意識到這一點，喬伊腦子裡便立即冒出了答案。
面試的這幾個問題，其實都沒有標準答案，只要方向上沒有太過分的偏離就行——這一點喬伊已經意識到了。
最後這個問題也是一樣的，中規中矩地進行回答，例如“相信上司的決策、積極配合”、“在推廣政令時努力說服民眾”、“勸上司暫緩施行，或一點點地推出、給民眾充分的緩衝期”都是可以過關的。
但喬伊既然已經意識到這個問題的重要性……他自然不願意只是如此隨大流地回答、獲得個平庸的評價。
認真地思索了會兒，喬伊才給出了自己的答案:“威爾女士，克萊爾小姐，我是這麼認為的……既然推行這項政令會讓許多普通人反感，那麼也許這項政令本身或許就有什麼地方是與大眾的期望違背的。民眾的期望不一定正確，我也並不認為市政廳的政令必須符合所有民眾的意願，但民眾的訴求，我想市政廳也應該進行充分的瞭解，在瞭解的基礎上去認識政令的必要性、和推行的緊迫性，再進行相關的工作，我認為或許這樣能夠更為妥當。”