第29章 交流學習

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    帝都。

    天虹大廈研發部，經理辦公室。

    “小陳啊，你是咱公司新員工裡最有才華技術的，這次讓你帶隊去藍海科技交流學習，知道該做什麼吧？”

    許雙龍坐在真皮椅子上，注視著自己面前這位年輕男生，眼神中滿是自豪。

    當初他在校招的時候，一眼就發現了陳秀這個鬼才。

    隨將其弄到自己的部門。

    短短一年時間，便幫助整個研發團隊，攻克了不少難關。

    這次藍海科技研發的小藍同學，公司高層很是看重，想要將其運用在年底發行的天虹40上面。

    奈何藍海科技並沒有合作意向。

    所以在研究之後，搞出這麼一個交流學習的活動。

    看能不能將研發小藍同學的人，直接高價給挖過來，這樣便解決了難題。

    正所謂只要鋤頭揮的好，沒有牆角挖不倒。

    反正這事他們也不是頭一次。

    “放心吧許經理，我保證帶大家好好學習人家的先進經驗，提高自身能力。”

    陳秀十分認真的說著，臉上難掩激動之色。

    藍盾這款軟件他早就研究過，儘管自己一直表現的非常優秀，也不得不甘拜下風。

    現在有機會可以和這個人當面討教，豈有不激動的道理。

    只是這番回答讓許雙龍的臉色，有些稍黑。

    微微愣了一下，輕咳幾聲站起身來，踱步走到陳秀跟前:“小陳，學習人家的經驗這是好事，不過這次你還有更重要的事要做。”

    陳秀一臉疑惑。

    雙眼茫然的看向許雙龍，隨口道:“什麼重要的事？”

    “這次你要想辦法把小藍同學的開發者挖到咱公司來，待遇一切好說，要是辦成的話，你的3.75絕對沒跑。”

    “那我試試吧。”

    績效增加，代表著工資上漲，確實存在一定誘惑力。

    但對於剛入職一年，還沒被磨平稜角的新人來說，陳秀心裡還是鄙視這種做法的。

    所以最後這句話略顯敷衍。

    ……

    第二天上午。

    新悅城藍海科技所在的樓下，陳秀等人皆是面色平靜。