第114章 獵頭公司

    按照系統的準則，這個百位人才名單，並沒有在學歷上進行硬性要求，但至少需要掌握某一領域的專業知識，能夠熱愛深入研究這一行業。

    只要能夠滿足條件。

    無論機械工程，還是生物材料，都可以加入藍海科技研究所。

    屆時等總部園區中的各種實驗室建造完成，便可以全心投入到研究之中，為促進科技的整體進步提供動力。

    另外為了吸引到頂尖人才，羅池還特意設立了一個藍色之星的科技獎項，獎金為五百萬元，每年評選一次。

    用於獎勵在某一領域有突出貢獻的人。

    而此時被稱作人才濟濟的哩站，大家在看到這個百人精英計劃後，也正在進行熱烈討論。

    “年薪百萬，以後還能分到房子，我酸了！”

    “科研工作者的待遇本來就太低了，還不如一個十八線小明星賺錢，這次我支持羅總。”

    “人在鷹國，剛下飛機，準備去京州面試。”

    “真特麼想去，後悔當年沒好好學習，記得小時候我的理想就是當科學家來著。”

    “說的給誰不是的！”

    “即將畢業的機器人工程專業萌新前來報道，打算去試試，爭取從羅總身上學點專業知識，以後也研發個像藍鈴這樣的機器人。”

    “又一位大佬，我看好你，到時候能不能多做幾個，我一個朋友也想要。”

    ……

    不過相比較熱鬧的網友，國內一些公司，和官方科研機構可就坐不住了。

    紛紛召開一對一員工慰問活動。

    及時瞭解手下人的內心動向，防止被藍海科技給挖牆腳。

    以前科研工作者的福利待遇一直保持在某種水平，雖然比普通白領高不少，但也僅能維持在大城市中的生活。

    買房大多也是隻能交個首付。

    可這次藍海科技為了自己的研究所，直接開出年薪百萬的薪資，以及承諾分配房子，在多數科研人才眼裡，待遇還是相當不錯的。

    加上羅池本身研發出虛擬頭盔，仿生智能機器人，幾乎已經成了年輕一代科研人才的心中偶像。