第29章 陳近東吹毛求疵 白刻苦熱心解圍
陳近東和人力經理也點點頭。
考核結果分為abc三檔,a代表優秀,b代表合格,c代表淘汰。
老蔣和人力經理給了我a,陳近東給了我b。
二a一b,妥妥的通過考核了,還要啥自行車呀!
至於陳近東對我的態度嘛,等調回設計部再徐徐圖之……
我對著三位經理鞠躬道謝,一副狗腿子得到領導嘉獎的幸福表情。
給咱臉就要兜著,誰叫人家是領導,咱是小職員呢。
此時陳近東咳嗽一聲,問老蔣:“蔣經理,你看松飛,我們是不是直接……”
他的意圖很明顯,公司不養垃圾。
但老蔣立即說了一句:“松飛雖然沒能渲染成功,可畢竟模型做的也不錯,要不二位經理給個b,以觀後效?”
沒想到,老蔣仍對松飛充滿幻想,也不知道喝了啥**湯。
陳近東和人力經理對視一眼,面露猶豫之色。
老蔣說的,也不是沒有道理,模型做的不錯,無非是臨門一腳的渲染出了問題,給個機會也說得過去。
只是……
一直垂頭喪氣的松飛見此,忽然來了精神,鞠躬說:“三位領導請相信我,今天是個意外,我絕對是可以渲染成功的,畢竟軟件我使用的非常熟練,建模又那麼好,還是給個機會吧!”
老蔣也幫腔道:“是,畢竟建模才是基礎,基礎打牢了,渲染還不簡單?”
陳近東臉上不悅,看得出,他有厭蠢症,見到蠢人就壓不住火。
松飛,儼然已經被他劃到蠢人行列了。
於是陳近東轉頭問人力經理:“你如何看?”
人力經理撓撓頭,狡猾的說:“3d模型渲染圖,3d部負責做,你們設計部負責用,你的意見才更加重要,我參考你的!”
人力經理這是把決策權,一股腦塞給了陳近東,好人壞人都讓陳近東來當,他自己圖個左右逢源。
如果陳近東說給c,那人力經理也會給c,無論老蔣給個啥,松飛也得say拜拜了。
可老蔣又在力保松飛,這讓陳近東有些為難。
畢竟他和老蔣同為公司經理級別,公然駁了面子怕以後老蔣也不給自己面子。
職場嘛,往往混的就是個面子。
可陳近東又實在說服不了自己,一旦讓松飛通過,那是對公司的不負責任。
的確很為難!
為難不怕,就怕沒人解圍。
該我出場了,帶著殺手鐧出場。