第60章 發放獎品

 何俊偉的熱情迅速冷靜下來：“姐，你該不會遇到什麼棘手的難事了吧？親我一下，是想讓我答應什麼事？”

 他真猜對了。

 程靈韻和鄭茹雲談過之後，準備合資組建一家公司。

 她自己能拿出來的現金資產有400萬，商鋪等固定資產可以折價800萬，這就是她十年時間辛辛苦苦掙的錢。

 鄭茹雲以何俊偉的培訓技術入股，另外她會給公司提供全方位的財務管理，能極大壓縮公司不必要的支出和運營成本，提高核心競爭力。

 她要求佔15%的股份。

 這筆帳，是鄭茹雲仔細計算出來的。

 程靈韻原則上同意，但沒有當場籤意向書。

 後來她去找App開發團隊，聯繫上一個高中同學，叫李全勝，現在是某大廠武漢分公司的研發部主管，經歷了移動互聯網手機軟件開發的黃金時代，很有經驗。

 李全勝提出兩個方案，一是App外包給他，加上後期維護和軟件升級費用，三年是100+40+40，總計180萬。

 第二個就是李全勝從大廠離職，在程靈韻新公司當副總。

 李全勝當產品經理，再招前端開發，測試，後臺開發，ui設計四個全職員工，一個月工資成本7萬塊，產品開發週期六個月，40萬就能App投放市場。

 何俊偉聽到這裡問：“你同學結婚沒？有女朋友嗎？”

 程靈韻搖頭，何俊偉冷笑：“呵呵，人家放棄年薪幾十萬的工作，跑來和你白手起家創業，他是想要你這個人。”

 程靈韻嘆氣：“我找了幾家公司報價，最低都是一年120萬起，價格更貴不說，主要是源代碼都在別人手裡，最好的辦法是自己組建研發團隊，可我不懂軟件開發。”

 “李全勝下午要來嗎？”

 “要來，他要考察你。”

 “考察我？公司還不是他的好嗎，他有沒有說，要多少股份？”

 “30%。”

 “讓他滾。”

 何俊偉心想，鄭茹雲開口15%，這才是尊重程靈韻的報價，李全勝空手套白狼就要30%？還是說，順便稀釋鄭茹雲的15%，兩家都讓讓位置，讓李全勝擠進來？

 何俊偉說：“App的事我來搞定，錢更少，時間更短，我來當產品經理。”

 程靈韻吃驚：“你懂嗎？”

 “我有能人相助，你相信我就是了。”

 何俊偉自信說，共鳴效果觸發，感染了程靈韻，突然覺得可以無條件信任他。

 還有40分鐘才開始培訓，時間還早。

 程靈韻吭哧笑著：“我改變主意了，獎品其實可以重複發放。”