第17章 初步家族構架

 藍靈晶離開之後，李化拾把李家的武者們，都留了下來，恰好也正是因為藍家被算計，送上門來的這波好處，讓李化拾振興家族的承諾馬上得到了兌現。

 這下子，家族的其他原本不看好李化拾的武者，也紛紛對李化拾這個家主開始信服了起來，就連之前李化田一脈的眾人，原本還想掙扎一下的，這下也是徹底沒有掙扎的底氣。

 把武者們留下，主要是接下來，李化拾要公佈已經想好的家族新構架了，因為李寺的血脈印記特殊性，以及出色的謀劃能力，也被允許參與商討，李寺的人級神風舟還沒捂熱，就被叫了過來。

 其實對於李化田一家武痴腦的武者，留他們下來出謀劃策，肯定是做不到的了，完全可以等結束商討之後，再通知他們家族規劃，讓他們來執行就好了，但是為了公平起見，還是把他們留了下來。

 眼見眾人都聚攏在自家的主宅大堂後，李化拾說道：“諸位，趁此藍家大送禮的機會，我想先跟大家說一下家族的新架構。”

 李化拾聲音話落，整個院子的氣氛也開始變得嚴肅起來。

 李化拾繼續說道：“日後家族，不管是哪一脈的族人，都適用家族新的構架。族老院，下設傳功族老、家法族老、管家族老。

 傳功族老負責傳承武院，功法保存修繕的事宜，允許挑選家族三個以內的武者協助進行傳承武學。

 家法族老，負責維護家族的家法的監督和執行，日後若有徇私舞弊者嚴懲不貸，執行家法時有權力征召家族武者協助執行。

 管家長老，管理家族內所有武者和普通人的奉養，記錄沒人奉養的貢獻值，家族的倉庫，賞罰、家族任務收集和公佈以及任務獎勵發放等等。”

 李化澤則是在這時候，提出了自己的疑問：“這三大類型的族老，由誰任免，還有成為族老的門檻是多少？族老的職務可以一直做到死嗎？”

 李化拾答道：“問得好，族老任職資格，必須是在某一項可以給家族帶來發展的能力達到一個家族的頂峰，例如武力修為，例如對家族的貢獻度、製作神風舟的專家、陣法師、煉器師等。

 其中管家族老和執法族老，不能一直留任，必須五年一換，如果期有間族老去世，必須重新由族長任命大家都認為他滿足條件的新族老。”

 畢竟傳功長老，肯定是做得合適的話，隨著傳授經驗的增加，教授的效果，只會越來越好。

 李燦問出了大家都比較關心的問題：“管家族老和執法族老，為什麼要五年一換？”

 畢竟是關乎家族利益和發展的關鍵位置，之前就由舊家主母把持，把本來就不富裕的家族，搞得烏煙瘴氣。

 八十多戶的家族，被她一個人搞得，幾乎所有的不是家主一脈的人全都怨聲載道，對家主一脈的人更是充滿了各種不滿。

 李化拾補充說道：“每個新任管家族老，必須要核對一下上一任管家族老的賬目，而且所有的入賬都要在家主這邊留下一份，以便於揪出家族賬目的缺漏。也避免了管家族老一脈一家獨霸資源的現象，我李化拾能從之前的環境崛起，也是自己有治癒真氣這一創收的神技。