第18章 家族方針和分工

 日後家族壯大，非武者的族人也肯定是會越來越多，不需要武力的產業，可以安排他們去打理。例如低階靈植林、低階的礦產開採，低階靈藥靈食的種植！這些難度不大的產業，都可以讓族人們儘可能的參與，讓大家更有歸屬感。”

 家族發展壯大，靠個人肯定是很難壯大的，入品武者數量不僅有限，而且安排到非武者也能輕鬆做到的事情，就太浪費有限的人手了，不讓非武者的族人參與，久而久之，家族的人心也會渙散的。

 李化田也插了一口說道：“關於獵妖隊，我們還沒有白銀武者，不能自主駐守一個要塞。但是，只是組織三大禁地的探險和魚臺島附近地區的獵妖還可以。

 去遠的地方，就不太合適了，我覺得獵妖隊可以接受吸納一些中高階武伺，參與補給的任務，提前感受一下獵妖隊的營生，也順帶鍛鍊一下族人們的配合。”

 知道李化田不擅長思考，李化拾補充說道：“獵妖隊的人手，田哥你自己挑選，但是不能全部都是你這一脈的武者。

 我這邊也是一樣，我的親衛裡面必然有不同各脈的武者，化澤和我的兩個追隨者，我的親衛暫時就需要這些人，日後我們再需要人手，最好的方式，就是從自家武院裡面選拔和培養了。”

 李化田憨笑道：“還是家主想得周到，但現在的家族武院的生源，好像也有問題，適齡學員的數量可能不太理想！”

 難得自己的大兒子成功地提出了一個關鍵性的意見。

 族老李洸欣慰地說道：“我們可以放寬家族武院的招收政策，讓追隨者的兒孫輩也加入，就是不能參與核心家族職位，其他的他們都可以參與，這個怎麼樣？我們還可以把家族武院的教學時間加到十八歲畢業，增加家族預備武伺的數量。”

 果然，沒有刻意把老家主排在外面，多讓他提一下建議這個決定是對的。

 李化拾說道：“這個可以，但追隨者必須跟我們家族的成員結合誕生後代，他們的後代子女也都要打上我們的家族烙印，讓他們對家族更有歸屬感。”

 族老李鳴說道：“家主，那現在我們的主要方針是增加家族人口，為了進階後可以穩固黑鐵家族就需要催生一部分黑鐵武者，之後就是家族產業擴張，還有整頓家族風氣。一下子這麼多大方向的發現方針，就我們這點人手有點不太夠用啊！可不可以先提出重點和次重點執行的方針順序？”

 李化拾提出自己的見解和要求說道：“嗯，我們現在已經有了資源了，整頓家族風氣和催生黑鐵入品武者比較緊急。家族產業，我們明天就去接收屬於我們家族的部分了，但我不打算把家族有限的精力放太多在那邊，畢竟那幾個新的領域，不屬於我們擅長的。

 我們安排的人手，還要花不少時間去熟悉礦產、靈植林。說到這個，我也想問一下，你們對於礦場、靈植林的派駐人選，有沒有推薦的？我希望你們選出來的人選裡面，儘量不要安排入品武者。

 三叔、阿哥，主要是你們各選一個，二叔一脈我打算讓阿軒去當帷幄的武者。他常年協助二叔打理，早就習得二叔的一身經營本領，多年來為家族做事，也深得人心。”