第31章 降維打擊

 畢竟，工資只能漲不能降的經濟規律無法改變，一旦工資上升空間堵死，工資下降空間被打破，社會就會動盪。這些問題，我們無法改變。”

 杜珉興奮的點頭道：“沒錯，從經濟規律上來說，貿易將來還得在技術上競爭，哪怕不是豪華品牌的競爭，但是中檔品質的商品競爭是必然趨勢。而且國內的市場也足夠大，一旦我們的品質達到國際同類品質，國內市場份額將是更大的一塊蛋糕。”

 “所以……”

 杜珉突然說不出話來了，因為讓一個貿易公司組建研發部，要麼是他瘋了，要麼是我瘋了。

 我好笑的看著杜珉，問：“怎麼？不敢說了？”

 “陳總，你別笑話我了，我只是圖一時嘴快，不過是書生之見而已。”杜珉的自謙也好，自我懷疑也罷，都不重要。哪怕杜珉不過是個名不見經傳的失敗者，但是在我眼裡，他是個證明了自己能力的成功者。他如今唯一的缺陷就是，沒有發揮自己才幹的空間，沒有足夠的信心。

 但是不要緊，這些我都會給他。

 甚至給他足夠的成長空間。

 有他在，貿易公司將來根本就沒有存在的必要。整個公司的戰略將朝著技術型，研發型的集團公司的道路上發展。

 “如果選擇是對的，方向正確，朝著這個方向的結果應該不會錯太多。”

 杜珉愕然的看向我，我將茶水倒在茶盞裡遞給他，然後自己享受地一口將溫熱的茶湯送入口中。之後，才笑道：“我認可你的看法，也贊同你的選擇。但是我有另外的一種選擇，想不想聽聽。”

 杜珉誠惶誠恐道：“願聞其詳。”

 “組建研發團隊不是一朝一夕的事。如今國內的情況，更多的是吃透國外技術，拉近國內和國際上的技術差距，同時在某些領域試圖做好做優。工廠的效率太差，為什麼不選擇用另外的一種模式。我們設計產品，讓工廠給我們生產，然後再拿去國際上競爭？”

 “甚至更粗暴一點，可以按照我們目標客戶的要求設計產品，然後要求工廠做到設計品質。我們做監督和品控的要求，你覺得這樣的公司有沒有前途？”

 “這……太瘋狂了。”

 杜珉心頭熱血沸騰，這幾乎是國外跨國公司的套路。

 甚至要比跨國公司更加瘋狂，輕資產，重設計和研發，掌控技術和銷售渠道的企業，完全和同類的國內公司不在同一賽道上競爭。

 簡直就是降維打擊。

 我伸出右手對杜珉道：“你願意試試嗎？”

 “我？”

 杜珉驚呆了，他原本以為我不過是心血來潮的找個人胡侃，沒想到我會玩這麼大？