月下紅人 作品
第一千三百二十三章 即將畢業的陰陽雙子
東方冷月和阮冉之間發生了什麼事情，蘇陽並不清楚。
人王殿的殿衛隊，每一個都需要蘇陽自己去找，還不能不找。
因為殿衛隊的成立，才能讓人王殿這個人族最高權力機構運轉起來。
蘇陽不在乎這些，可他得考慮力哈爾他們的想法，當好人王，自然需要把殿衛隊缺額補足，殿衛隊成立後，對人王而言，也算是有了最大的幫手了。
所以殿衛隊究竟找誰，從哪裡找，其實是一個很大的問題。
殿衛隊一方面是監察人族各協會，機構，協助人王工作，另一方面，殿衛隊原則上是需要對人族有著最高的忠誠，某種意義上，需要能有勇氣監督人王，對抗人王。
說起來複雜，實際上也相當複雜。
殿衛隊即需要協助人王，也要監督人王。
這可不是誰都能辦到的。
蘇陽思考一番，從認識的人中排查了一遍，他愣是沒有想象到誰能捨棄其他，加入自己的殿衛隊。
力哈爾、秦雨萱、墨涵這樣協會高層顯然不適合當他的殿衛隊成員。
陳小果、劉振、楊秦等軍團主將、艦隊軍主，更不可能了。
殿衛隊是脫離協會和人族各機構的獨立組織。
加入進去，不可能還兼任人族協會、各機構職位。
再說了，蘇陽也不捨得挖力哈爾的牆角。
畢竟現在力哈爾好不容易組建好人族高層體系，要是過半高層被蘇陽挖走，力哈爾就是有再大的能力，也沒辦法一個人負責這麼多高層的工作。
真挖不是不可以，但此時讓人族協會和各機構缺少關鍵人物，無異於自砍手腳，讓人族整體實力消弱，蘇陽的殿衛隊是沒問題了，可殿衛隊原則上又不負責人族協會和各機構的工作，因此兩相結合，蘇陽知道自己還不能這麼做。
只是除了這個辦法，蘇陽想了一圈，突然間發現自己的殿衛隊貌似成了無解的難題了。
只靠蘇陽自己，顯然沒辦法完成此事了。
可蘇陽不自己找，難道要讓協會和各機構安排人嗎？
那又違背了殿衛隊的規章制度了。
人王殿中，蘇陽盤坐在修煉室裡，兩頭抓瞎，連帶著原本寧靜的內心都起了波瀾，他實在是想不到其他辦法填殿衛隊這個坑了。
“身份合適，實力足夠，年齡足夠又有潛力的修煉者，基本都在協會中……”
人族世界協會一家做大後，這是不可避免的現狀。
蘇陽之前覺得很不錯，現在就很無語了，因為協會這個架構，成為了阻攔他的猛虎，只不過蘇陽還不能對此有什麼不滿。
協會成為人族核心，這是大勢。
蘇陽自己還是協會背後的最大推手呢。
“協會中大部分有潛力的修煉者，基本都有了自己的評級，依靠這些評級，他們會在協會中成長，然後獨當一面。”
蘇陽想了許久，覺得自己的辦法還是得從協會內部挖人，只不過不是挖秦雨萱這樣的高層，而是挖粉嫩新人。哪怕只挖粉嫩新人，可實際上一樣充滿著困難和波折。
協會成員每月的評級是協會對下面人才的培養手段之一，有了這個評級，協會基本不會錯失天才和有潛力的新人。
除了評級讓協會成員對協會充滿歸屬感外，另一方面是，協會成員通常都會接受協會的規章制度教育，這個教育會讓他們對協會歸屬感強烈。
人王殿的殿衛隊，每一個都需要蘇陽自己去找，還不能不找。
因為殿衛隊的成立，才能讓人王殿這個人族最高權力機構運轉起來。
蘇陽不在乎這些，可他得考慮力哈爾他們的想法，當好人王，自然需要把殿衛隊缺額補足，殿衛隊成立後，對人王而言，也算是有了最大的幫手了。
所以殿衛隊究竟找誰，從哪裡找，其實是一個很大的問題。
殿衛隊一方面是監察人族各協會，機構，協助人王工作，另一方面，殿衛隊原則上是需要對人族有著最高的忠誠，某種意義上，需要能有勇氣監督人王，對抗人王。
說起來複雜，實際上也相當複雜。
殿衛隊即需要協助人王，也要監督人王。
這可不是誰都能辦到的。
蘇陽思考一番，從認識的人中排查了一遍，他愣是沒有想象到誰能捨棄其他，加入自己的殿衛隊。
力哈爾、秦雨萱、墨涵這樣協會高層顯然不適合當他的殿衛隊成員。
陳小果、劉振、楊秦等軍團主將、艦隊軍主，更不可能了。
殿衛隊是脫離協會和人族各機構的獨立組織。
加入進去，不可能還兼任人族協會、各機構職位。
再說了，蘇陽也不捨得挖力哈爾的牆角。
畢竟現在力哈爾好不容易組建好人族高層體系，要是過半高層被蘇陽挖走，力哈爾就是有再大的能力，也沒辦法一個人負責這麼多高層的工作。
真挖不是不可以，但此時讓人族協會和各機構缺少關鍵人物，無異於自砍手腳，讓人族整體實力消弱，蘇陽的殿衛隊是沒問題了，可殿衛隊原則上又不負責人族協會和各機構的工作，因此兩相結合，蘇陽知道自己還不能這麼做。
只是除了這個辦法，蘇陽想了一圈，突然間發現自己的殿衛隊貌似成了無解的難題了。
只靠蘇陽自己，顯然沒辦法完成此事了。
可蘇陽不自己找，難道要讓協會和各機構安排人嗎？
那又違背了殿衛隊的規章制度了。
人王殿中，蘇陽盤坐在修煉室裡，兩頭抓瞎，連帶著原本寧靜的內心都起了波瀾，他實在是想不到其他辦法填殿衛隊這個坑了。
“身份合適，實力足夠，年齡足夠又有潛力的修煉者，基本都在協會中……”
人族世界協會一家做大後，這是不可避免的現狀。
蘇陽之前覺得很不錯，現在就很無語了，因為協會這個架構，成為了阻攔他的猛虎，只不過蘇陽還不能對此有什麼不滿。
協會成為人族核心，這是大勢。
蘇陽自己還是協會背後的最大推手呢。
“協會中大部分有潛力的修煉者，基本都有了自己的評級，依靠這些評級，他們會在協會中成長，然後獨當一面。”
蘇陽想了許久，覺得自己的辦法還是得從協會內部挖人，只不過不是挖秦雨萱這樣的高層，而是挖粉嫩新人。哪怕只挖粉嫩新人，可實際上一樣充滿著困難和波折。
協會成員每月的評級是協會對下面人才的培養手段之一，有了這個評級，協會基本不會錯失天才和有潛力的新人。
除了評級讓協會成員對協會充滿歸屬感外，另一方面是，協會成員通常都會接受協會的規章制度教育，這個教育會讓他們對協會歸屬感強烈。