第53章 模擬考

 轉眼已經來到3月28號，星期五，距離3月20日晚宣佈冰糖科技成立，已經過去了整整一週的時間。

 這一週對於宋盞來說，簡直是忙得暈頭轉向，他在這7天裡，先是註冊了冰糖科技發展有限責任公司，這個流程到今天還沒結束，哪怕有冰工大背書協調工商局關係，也需要至少10個工作日。

 接著宋盞拿到了創新樓二層和三層的使用權，和楊亞維等人將整個創新樓的二層和三層都收拾了一遍，暫時決定先不啟用三層，一是目前還沒有這麼大的使用需求，二是公司人員太少分散到三層也不好管理。

 之後宋盞和楊亞維制定了公司發展的短期戰略，這也是和祝夕賓商量過的，目前公司僅有的資產項目，也就是幾個QQ群和來公司補習的學生組合，基本上可以說沒有。

 所以宋盞的短期戰略，是繼續擴大補習兼職的影響力，覆蓋到整個冰工大，讓每個人都知道，要找補習可以來冰糖科技。

 而冰糖科技因為還沒有線上入口，只能線下接待，發展線下的補習匹配服務。同時，發展和商談校內校外的兼職合作，包括但不限於校內快遞，校內商超和實體店，周邊餐飲等，覆蓋多且全的兼職場景。

 另外，冰糖科技總歸要發展到線上，因此網站的開發也是重中之重。這個宋盞在一週前就已經和閆可浩聊過了，好在閆可浩有替人做網站的經驗，也認識一些計院關係好的朋友，大家願意幫忙搭建早期的網站能力，宋盞要給錢，閆可浩和朋友們說啥不要。

 “請他們吃幾頓飯就行。”閆可浩說道，“等真的幹起來了，你不說他們也想過來的。”

 宋盞不禁感嘆大學生的質樸和純粹，大家覺得你不錯，就幫你，對於金錢不太看重。

 宋盞還是象徵性地每個人給了1000塊錢，閆可浩因為還要維持網站的運營，宋盞已經將他算在公司成員了，打算忙完這一陣給他包個大紅包。

 短期的戰略只能一步步來，目前都是大家誰有時間就去幹，但是楊亞維本專業實驗繁重，宋盞也要上學，室友們也有各自的事情，公司從前臺接待，到運營推廣，再到財務人力，網站開發維護，全需要人。

 宋盞現在一個頭兩個大，儘管他已經提前考慮到這些，但卻忘了自己還得上學——還是高中。

 招人，必須招人。

 宋盞正琢磨著，試卷已經從前面傳過來了。