第184章 團隊成型

　　這是在論資排輩？還是加入一個宿舍之後的老大老二之分？

　　總之，大家按照年紀的排序就這樣攀論了下來，而日後的排序則一定是按照資產、業績來進行的，到時候誰是大哥大？誰是大姐大也會一目瞭然。

　　宴會開始不久，話題就進入了銀行資源分配的話題。

　　蕭進如實的說了今天鬥爭的“結果”，大家聽了，尤其是魏高峰和嚴巧他們倆是非常的興奮。

　　魏高峰高興的是趙平凡、趙經理太公正了，對新員工們是很重視的，這種銀行資源三個團隊平均分配這正確了。

　　而嚴巧高興的則是，這一下自己又有了新的銀行資源，多出來的15家銀行，團隊銀行總數達到了29家，十個人分，自己怎麼的也得分到一家是吧？！

　　可是，當聽說趙平凡講在下週一他要參加第三團隊的內部銀行分配會議，大家都沉默了一下。

　　“看來，趙經理對你還是不放心啊！”這是嚴巧說的。

　　可魏高峰和田野卻相繼說道：“趙經理知道咋回事，咱們是他招進來的，他一定是希望咱們新人都好起來，站住腳，趙經理是怕蕭進在分配的過程中出現什麼紕漏，趙經理這明顯是在重視老蕭，老蕭，你前途無量啊！”

　　魏高峰和田野兩人對於團隊之間的競爭問題很感興趣，比起李濤和方佔波兩人更加熱衷。

　　李濤的位置坐在三個新人女生的中間，談笑風生，好不自在，而方佔波則是始終微笑並不多言。

　　三個女生也是挺活躍的，能夠加入這樣一個年輕人的團隊，活力是有的，心氣兒更是有的，自己的團隊長就是一個最好的榜樣，新人也會很快成長起來，賺更多的錢。

　　團隊十個人每個人的性格不同，接觸這段時間以來，蕭進心中暗暗有了計較。

　　等到下週一之後，又是一個新的開始，團隊成型了，新的競爭又要來了，看看這次自己能不能帶動全隊。

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