第280章 不講武德

　　而接下來，蕭進也給李濤佈置了工作任務——挖人！

　　對，就是從其他券商那裡挖人，挖成熟的客戶經理，這樣的人可以直接就上手，而且他自身還有客戶資源，可以從其他的券商那裡帶來客戶。

　　不過，這個工作不太好乾，李濤做了一些分析。

　　首先，人家在其他券商乾的好好的，憑什麼要跳槽到你這裡來？

　　其次，好人搞不來，孬人來了也是白搭。

　　蕭進聽了馬上就作出了反應：

　　首先，以營業部的名義發佈招聘廣告，一定會有人前來應聘，由李濤來收集這些應聘者資料，隨後就開始通知面試。

　　這裡一定會有所謂的孬人，那麼，李濤就根據這些孬人所在券商進行分類，通過他們進行調查對方券商的營銷政策，越是詳盡越好，這樣咱們可以做到知己知彼。

　　其次，通過與這些孬人之間的對話，還可以獲知他所在的券商有哪些是大神，這些大神就是自己攻陷的目標。

　　要想挖到這些人，除了要在自身不足的營銷政策基礎上進行改進，那這個改進就是蕭進向上級要政策了。

　　而挖這些人，蕭進提出來，自己可以給予一定的補償金，甚至也可以給這些孬人介紹費，這些錢，完全是蕭進自己支出！

　　好傢伙，蕭進要下本錢了。

　　不過，這些本錢，之前崔志安來的時候說過，可以走營業部的營銷費用，蕭進心中就想著，錢就從這裡面出。

　　當時張力強聽到營銷費用的時候，馬上就提出來，可以在居民社區門口高一些宣傳活動，這個嘛就要發生一些費用。

　　當時崔志安說是可以的，而如今蕭進的想法可比張力強高明的多了，打不了就是找些發票來報銷嘛！

　　李濤聽了，高興了，說道：“你說的這個就相當於西歐足球聯賽的轉會費和簽字費吧？！”

　　“對，你可以這麼理解！”

　　杜寧寧聽了，則低頭不語，蕭進看到了，於是說道：“未來的營業部一定要精英，而團隊長則是精英中的精英！今天趙總還說過，未來還要成立新的營業部，大家的機會有很多啊，不過，肯定是業績為王！”

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