第296章 究竟是不是你的客戶

　　包括蕭進也是一樣！

　　不過，隨著兩人溝通完，陳浩還是感慨了一句：“這麼看來，還是在恒大證券好混啊！”

　　蕭進明白，按照兩家公司的考核方案來計算，相同點都是偏向於開發新客戶，要求新增資產。

　　不同的是，新增客戶與存量客戶之間的側重比例是不同的。

　　恒大證券，新增資產的考核係數在60%，存量客戶資產佔20%，交易佣金佔20%！

　　而大西洋證券，新增資產的考核係數達到了80%，而存量客戶則佔到了20%，沒有交易佣金的考核。

　　也就是說，大西洋證券要不斷的開發新客戶才能通過考核，而恒大證券只要資產達到一定程度的話，存量客戶和交易佣金所佔40%，那麼像朱建強、張雯這樣的有一定客戶資產的人，他們閉著眼睛也能通過考核。

　　還有的不同是，大西洋證券他們規定，必須要通過考核才能有交易佣金提成可以拿，不能通過考核，那就不好意思了，你一分錢提成也沒有。

　　這也就是說，交易佣金對於客戶經理是主要的收入來源，可是為了拿到這些提成，必須要不斷的開發新客戶，按照初步估算，每個月需要新增至少二十萬的客戶資產。

　　好傢伙，想要在大西洋證券活下來，就要不斷的開發新客戶！

　　不像恒大證券，等著攢夠一定的客戶數量就可以躺賺了！

　　因此，陳浩講恒大證券真的好混，按照他的資產情況，在恒大證券他每月的稅前收入都會達到10萬加，而在大西洋證券，包括他自己在內，有很多人都曾經沒有拿到過佣金提成。

　　可以說，大西洋證券真的是“不講究”啊！而且聽陳浩說，已經有很多的同事都在陸續離職。

　　這樣一來，蕭進就對陳浩更是眼饞了，這個傢伙現在混得很好，那麼他的新增資產這塊，一定不是問題，而且他以前的客戶資源還是可以逐步帶過來的。

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