第314章 學歷就是敲門磚

　　開始的時候，薪資實際上並沒有之前保險公司賺的多，不過，好在周龍龍的運氣比較不錯，也是由於恒大證券投行業務組建不久，機會還是比較多的，工作兩年之後，周龍龍就成為了投行業務部的副總經理，如今他33歲，比蕭進大5歲。

　　同樣都是貴州人，要是說按照正常邏輯來考慮，蕭進28歲加入恒大證券是一名普通的客戶經理，而33歲的周龍龍已經是公司總部投行業務部的副總經理了，兩人在同一家公司的地位相差的實在是太過於懸殊了。

　　其實這也是有很大原因的。

　　首先蕭進是半路出家，之前一直在電子廠打工，直到28歲才開始加入金融行業，而且是最低層次的那種，僅用半年的時間就破格成為了營業部的總經理。

　　周龍龍是25歲加入了保險公司，直接上來就是正式職員，摸爬滾打了5年，又過了2年成為了投行業務部的副總經理，用了七年時間。

　　一個是高中畢業，自修本科課程，如今畢業證還未到手，一個是美國的常春藤碩士。

　　這說明了學歷的重要性，學歷是敲門磚，這就跟能力無關了。

　　以蕭進的學歷，保險公司的正式職員他是斷然進不去的，而總部的投行業務部更是天方夜譚，他只能選擇從證券公司的一個客戶經理崗位做起。

　　而周龍龍則不同，畢業之後就是一路高開高走，金閃閃的學歷讓他一路暢通，只需要他足夠努力，攢夠經歷，他這一輩子基本上是生活無憂，富足一生了。

　　蕭進呢？要不是他有著逆天的股市行情繫統，如今他別說是營業部總經理了，他能不能扛過考核期都難說。