第405章 走個特例

　　但是，一場家庭變故，他有一個哥哥因為一場意外去世，他的性格大變，似乎有些看透人生了，在工作中處理人際關係的時候有些過於隨意了，這就引起了一些領導的不滿，一次、幾次，長時間下來，朱建強就為領導們所看輕，漸漸的開始放棄了他，而他卻顯得無所謂。

　　後來，證券公司變革，當時的選擇是：大家都奔著後臺員工崗位使勁，而他再次展現出看透人生的做法，你們不都是不想做銷售崗嘛，那我就去做銷售，競聘他也不去參加，那結果可想而知，他被成功的劃到了營銷崗，從此與客戶服務崗失之交臂，按照他的能力，做一個分析師綽綽有餘，他的能力甚至是在袁月明之上的，當客服部經理也不是不可能。

　　有人因此竊竊自喜，有人也對他扼腕惋惜，但是，朱建強卻是無所謂，在營銷崗位上幹得也算是出色，但，原本應該是一個優秀的分析師就此消失了。

　　今天的蕭進提到了朱建強，勾起了崔志安的回憶，你別說，要是再次啟動朱建強，讓他到復興中路營業部去當客服部經理，還真的是一個好的選擇，也算是彌補當初的一個遺憾吧。

　　或者說，像朱建強這樣的一個人留在分公司對崔志安來說沒有太大的作用，要是跟了蕭進嘛，也許會使雙方都得到好處。

　　那麼問題來了，朱建強名下可是有著近億的客戶資產，要是調整到復興中路，按照現行的規定，他的資產是要在分公司充公的，以0資產去復興中路，這個嘛，可是對朱建強很難受的了，要是剛才蕭進說的不能打通滬上分公司和各個營業部之間的資產壁壘，朱建強也是無法去復興中路的。

　　崔志安動搖了！

　　其實這個資產壁壘，只需要在交易部的後臺和營銷部的後臺系統中劃轉一下就可以了，分公司可以為朱建強保留這些資產，也就是說，將來朱建強的工資由復興中路開一部分，分公司開一部分，這個事兒是可以做到的，崔志安有這個權力。

　　而且，一旦這個事兒，開了一個頭，分公司其他的營銷崗和客服崗，甚至是其他營業部的這兩個崗位都是可以進行流動的了，大家沒有了壓力，人才可以得到內部的自由流動，這是好事兒。