第406章 人家嘴大

　　“哦，那，看來這個方旭得抓緊了，後臺崗也是有考核的，唉，新人啊，還是道行淺，得多磨練！”

　　崔總看似不經意的一句話，似乎要蓋棺定論，還需要李濤多“磨鍊”，但是，蕭進可不能被這樣打岔過去。

　　你方旭不行，可李濤行啊，模擬炒股、客戶服務，個人業績，李濤對方旭都是碾壓級別的，這才是兩人最大的不同啊，不能因為他們都是新人就不給機會啊！

　　於是，蕭進果斷將這番話說了出來，這一下，搞得崔志安有些猶豫了，今天，蕭進過來，是崔志安的注意，主要就是拉攏，剛才提了一個朱建強，但那畢竟是老員工，而對李濤嘛，他猶豫，是因為不想著讓蕭進的羽翼過於豐滿，不過，明眼人一看，是蕭進拉攏過去朱建強，還是崔志安故意提拔他，這個可就是模稜兩可了，按道理說，蕭進好像是達到了一個成果，可，畢竟還並不是他真正從復興中路本身來提拔人。

　　這個，顯然還不能滿足蕭進的想法。

　　“嗯，這樣吧，我想最近還是讓袁老師組織一次考察，看看這三個營業部的客服崗業務如何，藉此機會順便考察一下李濤是否有當分析師的能力！”趙平凡最後提出了一個折中的方案。

　　因為，他們瞭解朱建強，但是並不瞭解李濤。

　　趙平凡這麼一說，算是解了圍，崔志安同意了，蕭進也不能再有意見了，畢竟人家趙平凡說的是對的。

　　最後一個就是杜飛飛了，蕭進之所以提拔杜飛飛，是因為杜飛飛這一年多以來的業績表現極為突出，在復興中路營業部她作為團隊長，她的收入構成是個人提成加上團隊提成，而這兩個提成相比較，竟然是1：1的水平！

　　也就是說，杜飛飛的業績在整個團隊當中一枝獨秀，團隊長的業績是所有營銷人員當中的第一名，而且和第二名有著明顯的差距。

　　這樣的人不提拔，那可就有點說不過去了。

　　因此，蕭進對於李濤的提拔不敢打包票，但是對於杜飛飛，自己胸有成竹。

　　可是，崔志安，依舊是想不起來杜飛飛是啥個模樣，但是對於名字卻是很熟悉，這和杜飛飛的業績分不開，經常上整個滬上分公司的營銷員工大榜，她的業績增長很快，已經有追趕方銀華的趨勢了，早就引起了很多人的注意。